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外送員樣貌大公開!八成四為男性 最小竟未成年

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記者簡若羽/台北報導

隨著「宅經濟」蓬勃發展,外送平台也產生新的勞資議題,像是近期外送員頻傳車禍意外,卻因屬「承攬制」不受勞基法保障,權益低落備受外界關注,而外送員的組成與薪資結構等也引發討論。對此,《104人力銀行》統計近五年曾經擔任外送員的300位求職會員,發現有八成四為男性,平均年齡為26歲,最小僅15歲,且有近七成將外送當正職,每月收入最高可達18萬元,最低只有2萬元。

▲隨著意外事件頻傳,外送員權益備受關注。(圖/記者林士傑攝影)

根據《104人力銀行》資料顯示,曾在外送平台擔任外送員的300位求職會員中,有高達84.3%為男性,僅有15.7%為女性,且平均年齡為26歲,其中最高齡45歲,最小甚至未成年只有15歲,而當中有80%未婚,與外送平均年齡層較低有關。另外,有近45%外送員擁有大學學歷,還有3%擁有碩士學歷。

▲有近45%外送員擁有大學學歷,還有3%擁有碩士學歷。(圖/104人力銀行提供)

收入部分,外送員平均每月收入4.2萬,比大學生畢業月薪3萬元高出1.2萬,其中,最高可達18萬元,最低僅2萬元。去年底才加入外送行列的洪先生表示,因去年的外送需求不及今日,當時一個月全職只賺5、6千元,不過今年起,各平台紛紛推出「免運」活動吸引消費者,現在只要利用平日晚上及周末兼職,就可以賺進1萬1到1萬5不等的收入。

《104人力銀行》表示,外送多被認為是兼職、打工的選擇,但其實有高達七成的人將外送員當成正職,像是現任ubereats配送員的邱先生目前在外商公司當正職的業務,因考量外送員的工作彈性、時薪高等優點,最近正計畫要辭掉業務,轉為全職的外送員。

104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄提醒,當外送員必須注意承攬跟僱傭關係的差別,若是僱傭關係,外送員受到勞基法保障,有勞健保、特休、年資也可以累積,但承攬不受勞基法保障,相關權益皆零;年輕的求職者必須謹慎思考,雖然外送員能累積服務業相關經驗,仍要利用彈性工時培養其他能力、訂定長遠計畫,對職涯才有幫助。

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