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公費醫師續留任偏鄉 最高可月領18萬元

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記者楊晴雯/台北報導

為改善偏鄉地區醫師招募不易的困境,行政院今拍板「公費醫師期滿留任獎勵計畫」,對於服務期滿、未滿65歲的公費醫師,續留或申請至衛福部或退輔會指定位於高度偏遠地區、偏遠地區的公費醫師分發服務醫療機構執業者,除了原本的薪資外,每人每月再補助金額7至10萬元,希望可藉此提高公費醫師期滿留任率。

▲為填補偏鄉的醫師人力空窗,衛福部因此規劃「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」。(示意圖/pixabay)

衛福部醫事司長石崇良表示,偏鄉地區的醫療提供主要為公立醫院、衛生所(室),但醫師招募不易,歷來多依賴公費醫師分發服務,但一般公費生制度於98年停招,之後長達7年無培育,於105年才重啟新制重點科別公費生,每年培育約100名,但因培育尚需一段時間,為填補偏鄉的人力空窗,因此規劃「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」,以穩定偏遠地區醫師人力,該計畫已獲行政院同意,將自明年起開辦。

衛福部表示,為增進偏鄉民眾之醫療可近性,強化在地醫療量能,近年來已積極推動多項措施,包括在地養成公費醫師制度、健保IDS巡迴醫療及獎勵開業計畫、更新公立醫療院所設施設備、醫學中心支援計畫提升在地急重症醫療能力、推動遠距醫療及強化緊急後送機制等,對於偏鄉醫療的可近性及照護品質,已有明顯提升。

石崇良說,「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」,是考量新舊制公費醫師制度之銜接空窗期間,對於服務期滿、未滿65歲之公費醫師,續留或申請至本部或退輔會指定位於高度偏遠地區、偏遠地區之公費醫師分發服務醫療機構執業者,每人每月補助金額7至10萬元,並將依偏遠程度、科別給予不同加成,以穩定偏鄉醫師人力;他說,未來一般公費醫師留任偏鄉服務,原本薪資加上該獎勵計畫的補助加碼,最高可領到18萬元。

石崇良提到,目前於偏鄉服務即將期滿的公費醫師約600人,以歷年來偏鄉公費醫師服務期滿留任率約為16%,希望該獎勵計劃的推行能夠將留任率提升,預計5年投入約9億元預算鼓勵公費醫師留任。

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