新工作面試官問你 為何離職該怎麼答

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文/琪拉

當你面對新工作的面試,面試官通常都會問你一個常見又有點難回答的問題:[你為何要離開現在的工作?] 

來源:草根影響力新視野

▲(圖/翻攝自草根影響力新視野)

職場面試專家帕梅拉·斯基林斯女士說,面試官是多疑的,他們想確定你說的是不是真話。因此,她建議面對這個問題最好給最直接與誠懇的答案,免得再面對後面更難回答的問題。但是,也千萬不要給前任公司以及前任老闆太多負面的批評。舉例來說,如果你真的無法忍受前任老闆而離職,你可以告訴現在的面試官說:[我想要離開當時的環境,進到一個可以更發揮所長的地方。]

另外,即便前一個公司有太多值得抱怨的地方,但千萬不要在面試時將自己的情緒暴露的太明顯,這樣會讓你的面試官質疑你的情緒控管,也懷疑你無法保持專業。

如果你因為前工作遇到瓶頸,升遷不易而轉職,這的確是轉換工作的好理由,但最好把它形容是件正面的事情。你可以告訴面試官,因為你已經在原本的公司待了許多年,做了許多貢獻,但是當想到持續使用自己的長才為公司帶來貢獻,你似乎無法看到未來,所以你打算離職。

如果你是覺得前份工作太沒有挑戰性,太無聊了而離職。專家建議你在面試時可以加強你喜歡挑戰,你在這份工作看到許多機會等等。

如果你是因為想要更多的薪水而離職,但也沒有面試官願意聽到你只因為錢而離開前任工作。專家建議你可以說:[我在尋找一個機會,可以提升我的職場能力,給我更多的挑戰與給我更多的機會。]

如果你是因為擔心自己在前任工作即將被開除,而乾脆趕快離職,那在面對下一份工作的面試時,就得小心回答這個問題。不過你也不能說謊,畢竟在業界大家都是會互相交流,互相詢問每個人過去職場表現,因此你也不能漂白過去的黑暗與過錯。

因此,你可以說:[過去的工作經驗告訴我,前任公司似乎不是很適合我,因此我期待在這份工作中有新的機會,因為我發現這份工作有幾個優點…….]專家建議,這時候你必須要特別強調自己的優勢,還有可以帶給新工作什麼貢獻等。

資料來源:https://edition.cnn.com

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