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疫情衝擊!鼓勵員工請特休或無薪假 華航:自行決定不強制

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生活中心/綜合報導【 02/14 16:08 發稿 | 17:40 更新:華航聲明 】

武漢肺炎(COVID-19,2019新型冠狀病毒)衝擊航空業,除了大砍航班以外,華航更發出內部信宣布各級主管自2月16日開始減基本薪資10%,何時恢復則視疫情狀況。同日也將啟動「員工無薪假」措施,以特休補休已用完的人優先,至於年資照計。

▲航空業受衝擊一片低迷。(示意圖/資料照)

根據《中時電子報》報導,華航今日最新公告,繼主管減基本薪資10%之後,自2月16日起也啟動「無薪假」措施,員工需預先排定,不可臨時申請,最多連續申請七天、最多十四天,不給薪資但年資照計。同時華航的留職停薪標準也放寬,每次申請最少一個月,期間年資不計、勞健保也終止,但不影響獎金,留職停薪者的原工作將由同事分擔,遇缺不補。

▲華航砍薪之餘,將啟動無薪假。(示意圖/資料照)

受武漢肺炎疫情影響,桃園機場旅客數只剩5成,航空公司更受重創,其實華航早就決策分階段「節流」再「開源」,不只調整人力、凍結人事,撐不下去才到第二階段「主管階級減薪」,第三階段則是「力拚貨運市場」來補虧損。華航在SARS期間也曾針對經理級以上減薪,這回擴大到所有主管,同時鼓勵員工安排特休假,假都用完的人則優先申請無薪假。

對此,華航發出聲明,因應新冠肺炎疫情,華航鼓勵員工規劃請休既存的特休假及補休假,並在本公司現有的事假及留停制度下,配合員工需求放寬條件由同仁自主申請「特殊事假與放寬留職停薪」,毫無強制性,同仁申請後需經由公司審核同意方得實施。華航強調,並非實施無薪假措施。「特殊事假」及「放寬留職停薪」實施日期自2月16日起至6月30日,不影響考績及各類獎金計發。「特殊事假」年資照計,勞、健、團保繼續加保。

看更多 武漢肺炎疫情 最新報導: https://bit.ly/37gsay1

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防範武漢肺炎,肥皂勤洗手、必要時戴口罩、避免食用生肉及生蛋、少去人多的場所、避免接觸禽畜類動物!

回國若身體不適請主動通報,14天內出現疑似症狀請先撥打防疫專線,並戴上口罩儘速就醫,務必告知醫師旅遊史。

※ 免付費防疫專線:1922、0800-001922

 

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