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新人上班第3天請假!「要求給薪」被拒絕 一秒翻臉要離職

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生活中心/綜合報導

公司新人才剛到職三天,就因為一個超瞎理由決定離職。一名網友分享自己遇到的奇葩新人,因為下周有事向他表示要請假,網友便要求他填請假單,也提醒新人按照規定需扣除當日薪水,明明「請事假不給薪」很合情合理,沒想到新人卻抱怨「規定太沒人性了,這種公司我不想待了」,讓他聽了超傻眼,乾脆要他別拿請假單了,直接拿離職單比較快。

▲工作3天就要求請假,不給薪就決定離職。(示意圖/資料照)

一名網友在臉書社團「爆怨公社」發文,表示有個來公司三天的新人說要請假,他便告訴對方要去拿假單,且依照規定需要扣當日薪水和全勤,新人立刻表示自己不能接受,「這樣我生活費會不夠耶,可以通融一下嗎」,在得到否定答案後又說「我可是請假參加兒子的才藝表演耶,公司的規定太沒人性了,那這種公司我不想待了」,讓他聽了超傻眼,乾脆要他去拿離職單,直呼自己又遇到怪咖,文末也補充「扣薪是指月薪扣一天,而不是多扣一天」。

許多網友看了也都傻眼,依照勞基法規定要工作滿半年才有3天特休,請事假不給工資也很合理,不能理解新人的邏輯,「都當爸了,連公司基本的認知都不知,一個新人請假本來就要扣薪水啊!而且才上班3天本來就沒特休了」、「不是補休不是特休,自己有事請假當然沒做要扣錢啊」、「不用扣錢我就每個月請個30天好了」、「不然怎麼會叫全勤」、「全勤算公司的福利,所以公司說了算,請一天事假當然扣一天薪水,請特休才不扣薪」、「這人是個爸爸?我還以為是剛畢業的新鮮人」、「都當老爸了 是第一天上班嗎」。

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