三立新聞網為了提供更好的閱讀內容,我們使用相關網站技術來改善使用者體驗,也尊重用戶的隱私權,特別提出聲明。
了解最新隱私權聲明 知道了

「哇安可」揭職場秘辛 女老闆竟要男下屬替她洗內衣褲

  • A-
  • A
  • A+

記者張雅筑/台中報導

「你今天Podcast了嗎?」除了Facebook、Ingstagram和Youtube外,去年至今最夯的自媒體平台新星,就是「Podcast莫屬」,根據統計,每個月多達上百檔新節目推出,可想而知它將對傳統廣播造成威脅,甚至是直接取代。曾在廣播電台主持、工作逾20年的張文亭(Echo),她在去年底也成立了自己的Podcast節目「哇安可」,談及與傳統廣播的差異,她直言,過去主持人、內容都依循電台法規、體制等,但現在比較自由、多元,且能否在市場生存更直接,因為有沒有人要聽,數據會直接顯示。至於為什麼決定在離開廣播圈後,重新開一個自己的節目,Echo說出了讓人感動的理由,同時也爆料不少職場秘辛,讓記者聽了不禁瞠目結舌。

▲Echo(圖右)和Anita(圖左)在Podcast上合開頻道「哇安可」。

由「iPod」和「broadcast」混合出的名詞Podcast,為近一年來最夯的新網路媒體,簡單來說它其實就是網路廣播,但不需要調頻,用戶可以在節目列表中自由選擇想聽的集數,隨時隨地想聽就聽,不受時間和地域限制,甚至還可下載收聽,相當方便。也因此,不少廣播人覺得,這對傳統廣播電台將會是一大威脅。Echo受訪時說,早在電視出來時就有人說「廣播夕陽」了,但其實沒有,而網路剛出來時,也有不少人再說,「可是廣播還在,怎麼去看閱聽眾的調查,大概都還有30幾%的市佔率,可是當數位化浪潮一波波襲來的時候,現在的廣播的確是呈現直線下滑的趨勢。」

廣播真的夕陽了嗎?Echo坦言,現在聽廣播、聽音樂、聽知識的管道太多了,「聽眾可能已經習慣在網路上各個不同的數位平台上收聽,已經不再會去打開收音機、去打開那個頻道,再說白一點,連收音機這樣的東西都已經快找不到了,所以你說廣播現在夕陽嗎?我覺得它是轉型的好時候。」為了讓自己熟悉數位化、何謂互聯網,Echo早在多年前辭去廣播電台高階主管的工作,讓自己去學習數位相關專業,也選在去年末成立自己的Podcast節目「哇安可」。

Echo說,堅持成立自己的節目,除了本身就熱愛聲音、廣播工作外,還有就是想激勵、鼓舞大家。Echo感性表示,2020年真的是讓人很「Disappointed(失志)」、沮喪,再者很多人其實在職場上會遭遇各種荒謬、挫折、離譜的事情,除了自己本身經歷、目睹的,還有的是周遭正在發生的,為撫慰人心,讓聽眾明白,「即便自己遇到很糟的事情,但其實自己只是其中一個,有的人遇到很離譜的事情,仍很努力過日子」,希望讓他們轉念,所以決定開個節目講述職場、奇怪知識,以有趣、輕鬆又帶點詼諧的口吻去談論、分享有趣的事情,「生活已經夠嚴肅、辛苦了,所以想讓大家開心一點。」也因此,個性樂天且擁有魔性笑聲的節目搭檔Anita跟Echo一拍即合,「哇安可」這個節目名稱,就是以二位主持人的英文名字諧音命名的。

▲「哇安可」頻道裡主要是談職場百態和各種奇怪知識。

究竟有哪些事讓人覺得詭異又荒謬呢?Echo分享節目內容提到的一兩件,包括女上司要男下屬幫忙洗內衣褲,Echo說,有一名女老闆在工作上表現相當幹練、光鮮亮麗,但很奇怪的是她的辦公室裡有一台洗衣機,從不洗衣服的她都將外衣送洗,內衣褲就請她的員工幫忙洗,而這名員工剛好是男性,「男員工就幫她洗,洗好就幫她放在辦公室沙發上這樣。」奇怪的老闆當然不只一個,Echo透露,還有名男性老闆相當熱愛收集古董、藝術品,但收藏實在多到沒地方擺,他索性就把藝術品放在男廁小便斗上方,「廁所裡面就是幾百萬的藝術品。」

▲節目首是在分享奇怪的老闆,Echo說,曾有女老闆要男下屬洗內衣褲,且是在辦公室裡洗,相當誇張。(示意圖/資料照)

職場百態還有奇怪的知識,包括葬禮選擇、健身房禮貌、住飯店該注意的事情等,「哇安可」節目內容都貼近生活,聽的過程讓人除了點頭如搗蒜,偶爾還會忍不住哈哈大笑,Echo說,「人生難免有低潮,所以我們節目就是把這些看似荒謬的事情,透過另一種方式呈現,聽完笑一笑,好像這個難過也沒有那麼難。」Echo接著表示,曾有一家公司的員工在分公司尾牙時表演後空翻,老闆覺得他翻得太好了,便請他春酒時到總公司再表演,「這時候你會不會覺得能好好坐著吃尾牙已經很幸福了?」

Echo表示,如果有人剛好在挫折的深淵裡,她希望透過這樣的分享、自己的節目內容讓對方受到鼓勵。目前「哇安可」已經快邁向20集,Echo說,很開心有不少忠實聽眾,且他們還自取為「可可粉」,至於未來節目還會有那些內容呢?Echo笑說,接下來就是過年,她已經準備好一集傳授大家怎麼對付長輩、親朋好友的各種「關心提問」,包括什麼時候交男女朋友、什麼時候結婚、什麼時候買房,什麼時候升遷,什麼時候怎樣怎樣等,直言有一系列金句可以「不失禮貌的讓對方閉嘴」。

▲Echo在廣播圈工作長達逾20年。

在職場經驗相當豐富的Echo也在專訪時提供一些建議,像是什麼樣的狀況她覺得應馬上離職呢?Echo說,工作難免遇到各種挫折,但若遇到職場性騷擾和歧視就別待了,還有就是,主管已經被公認沒有能力,但不論大家怎麼反應,老闆仍堅持保他,這時候就要評估,會不會這間公司的文化、價值是有問題的,如果有讓也趕快離開,以免未來問題更大。至於性騷擾部分,Echo補充說,記得告知老闆、透過管道申訴,接著趕快離職,因為通常處理會需要時間,有的老闆甚至不以為然,「那你要怎麼辦?」Echo建議,別為了工作連底線都沒有,當不該被碰觸的底線被碰觸了,就趕快斷捨離。

✎收聽「哇安可」

Apple Podcast 
https://reurl.cc/Z7lXkA
Google Podcasts
https://reurl.cc/e8VY3Q
Spotify
https://reurl.cc/4mbQzv
SoundOn
https://sndn.link/Wowencore/sENxqA
KKBOX
https://podcast.kkbox.com/channel/-pWWOn4R4nsbv_lhUm

2021 GCS 春季 | 季後賽 Day2
大數據推薦
熱門人物
熱銷商品
讀者留言
直播✦活動