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工作轉職該怎選?「熱門公司福利」還有哪些?

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文 / 網路溫度計

年後轉職潮湧現,各家人力銀行都表示,開工後不管是履歷打開數,還是企業徵才職缺,人力市場都比往年更熱烈,2021人力牛市來臨,到底該不該趁熱跳槽,成為近期網路熱門話題!但找工作時除了關注職責內容與薪水外,應該在意的「熱門公司福利」還有哪些?今天網路溫度計透過《KEYPO大數據關鍵引擎》帶你來看看,網友們都重視什麼!

從熱門關鍵字調查,能讓廣大上班族感到幸福的員工福利,分成「個人專屬、家庭照顧以及公司本身環境與活動」三大面向。針對員工專屬的「生日」服務,不論是禮金還是蛋糕慶生,都讓人覺得很貼心,如果企業又能重視員工「健康」,則是植入許多網友心坎的大絕。此外,現代社會有許多雙薪家庭,因為難以兼顧家庭跟工作,此時公司若有「家庭」照顧假等相關福利,更能讓員工大幅提升滿意度。

這些夢幻福利可不是白日夢,以下整理網友討論的幸福企業實際上都怎麼做!

▲除了薪資外,網友最在意的員工福利分三大面向:個人專屬、家庭照顧與公司提供的工作環境與活動。

image source:KEYPO大數據關鍵引擎/熱門關鍵字(分析區間2020/03/03 - 2021/03/02)

不把你當小螺絲!不分老中青 專屬服務最尊榮

不把員工當成免洗筷,而是值得尊重及善待的人力資源,網友認為公司福利中「個人專屬」服務,最讓人感到特別!像是時常被封為南台灣幸福企業的中鋼,不但提供員工生日禮金、育兒補助金、子女教育獎助學金、旅遊補助金等,還建立了可讓員工依個人需求規畫的彈性福利制度,而針對即將退休的員工,也有完善的退休生涯規畫輔導,眾多福利項目讓中鋼招考時的相關社群討論聲量維持高檔。

愛屋及烏照顧員工 守護家庭、健康讓人幸福感滿滿

除了個人專屬福利,企業若能深入照顧員工的家庭及健康,會讓很多網友覺得很佛心,願意在工作上盡心盡力,企業也能降低員工流動率,打造良好的勞資互動循環。許多大企業如:台積電、日月光等,為了方便員工上下班接送小孩,附設了幼兒園,讓許多爸媽族員工直呼「揪甘心」!

此外,許多幸福企業不僅照顧職員家庭生活,連你的個人生活也顧及,像鴻海就體貼女性員工,預產期前2個月補助計程車交通費每月1.5萬元,中鋼也提供優於法規的「家庭假」,像是主婚人假、產檢假等,讓員工在不同的人生階段都能有小確幸,而中鋼福委會還鼓勵員工成立各類社團,豐富了同仁的休閒生活。

工作不鬱悶!舒適辦公環境 各類活動豐富身心靈

擁有良好的職場環境,除了要有讓人感到舒適、明亮安全的工作領域,額外的設施與活動也是員工感到窩心的加分處,俗話說得好,休息是為走更長遠的路,榨乾腦汁、肚子餓怎麼工作?這時若有玲琅滿目的零食櫃、咖啡自助區讓人稍微休息後,可以使員工再戰一下午!

如Google、Facebook與蝦皮等公司,就有種類豐富、數量眾多的零食區、休憩區,上班處處充滿小確幸,讓網友超羨慕!另外想擺脫上班倦態感,參加公司提供各式活動,不僅讓員工能喘口氣,還能豐富身心靈,像是固緯電子就有電影院、KTV、健身韻律教室等員工福利設施解放壓力。

分析說明

分析區間:本文分析時間範圍為2020年3月3日至2021年3月2日。

資料來源:

《KEYPO大數據關鍵引擎》擁有巨量資料,以人工智慧作語意分析之工具資料蒐集範圍:累積超過10億筆以上的網路數據庫,其內容涵蓋新聞媒體、社群平台、討論區、部落格、地圖評論等網站。

研究方法:

系統觀測上萬個網站頻道,包括各大新聞頻道、社群平台、討論區及部落格等,針對討論『員工福利』相關文本進行分析,調查「熱門關鍵字」(註1)作為本分析依據。

*註1  熱門關鍵字:透過『KEYPO大數據關鍵引擎』,萃取網路上的文章與主題共同出現的關鍵熱詞;次數越多,字詞越大;可用來釐清核心議題與重點人事物。

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