勞工快看!勞動部3招救失業 就業獎勵最高拿12.8萬

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財經中心/林奇樺報導

國內疫情趨緩,但因上半年疫情升溫,各行各業都受到衝擊,尤其在三級警戒下,不少民眾的收入也連帶受到影響,甚至還有許多人失業,根據主計總處統計,110年6月失業率高達4.8%,這也創下了近10年來的新高!不過勞動部對於疫情造成的失業潮,先後推出了3項計畫,「安心即時上工計畫」、「安穩僱用計畫」、「缺工就業獎勵」,勞工最高有機會領到12萬8千元。

▲6月失業率為4.80%創新高。(圖/中央社)

勞動部表示,因應六月失業率增加,已經在近日協調中央及各地方政府提供短期計時工作2萬個名額,並且放寬勞工申請條件及延長上工時數,只要是年滿15歲國民、獲准居留外(陸)籍配偶或永久居留並獲工作許可的外國人,都可以報名參加。每人每小時核給160元的工作津貼、每月最高80小時,每人最長上工960小時。失業民眾在目前就業市場較保守的時期,可以先暫時以公部門計時工作緩解經濟壓力。

▲「安心即時上工」申請說明。(圖/取自勞動部官網)

另外,隨著疫情逐漸趨緩,勞動部鼓勵失業勞工積極尋職,同時也鼓勵民間企業釋出更多的職缺,所以近日已經推出「安穩僱用計畫」,只要雇主在9月30日(含)前僱用公立就業服務機構所推介的勞工,即發給僱用獎助,每2個月發給1萬5000元(按月計酬全時工作)或7500元(非按月計酬全時工作),最高發給3萬元;受僱用的勞工同時也獲得就業獎勵津貼,每2個月發給勞工1萬元(按月計酬全時工作)或5000元(非按月計酬全時工作)就業獎勵津貼,最高發給2萬元。勞動部強調,勞資雙方對於就業市場信心較低時,希望透過獎勵勞資雙方的計畫達到激勵的效果,只要願意踏出第一步就會有改變。

▲「安穩僱用計畫」申請說明。(圖/取自勞動部官網)

勞動部表示,若失業民眾有轉職換跑道的需求,第三項措施的「缺工就業獎勵」,符合申請資格的勞工,在就業期間的前半年,每月將獲得5000元的獎助金額,而第7個月到第12個月,每月將獲得6000元的獎助金額,之後第13個月到第18個月,每月將獲得6000元的獎助金額,也就是說,18個月下來,最高將可獲得10萬8千元。而這項計畫,也能和上述的「安穩僱用計畫」合併,等於勞工最高可領到12萬8千元,不過這項計畫,需為受僱於經推介的特定製造業、照顧服務業或營造業,但勞動部強調,失業勞工投入缺工產業,除可提高受僱機會外,還可申請就業獎勵,並為自己累積相關專業技能,讓自己未來可以在職場持續穩定就業,不易受到就業市場波動的衝擊。

▲「缺工就業獎勵」申請說明。(圖/取自勞動部官網)

最後,勞動部表示,雖然六月失業率增加,但根據勞動部勞動力發展署就業服務資訊整合系統統計,110年6月各公立就業服務機構新登記求職人數總計平均每一位求職者有1.06個工作機會,但至110年7月截至16日求供倍數已回升至1.28倍,製造業徵才人數更較6月同期增4432人,顯示就業市場已有築底回溫的跡象。

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