面試怎麼談薪水?過來人曝「超神技巧」:成功就賺到

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生活中心/綜合報導

三百六十行,行行出狀元,但好的工作,不一定能有好薪資。一名網友表示,面試時通常會談到薪資,但講太低怕不夠,講太高又會被拒絕,因此感到好奇「薪資大家都怎麼談?」問題一出,引發不少討論。

▲面試得經過很多關,其中一關是談薪水。(示意圖/資料照)

該名網友23日在Dcard發文,表示面試時,一定會聊到「期望薪資」,他聽說只要講「主要依照公司規定,不過請問一下,以目前我的資歷,在貴公司可以拿到多少起薪」,就不會太快被否決或是增加錄取率。

但反向思考,這種說法也很容易被老闆用一個偏低的起薪開價,因此原PO好奇,是直接告訴雇主徵才網頁上的中間值薪資,還是有其他方法能談到好薪水、不被老闆拒絕?

▲原PO問,大家都怎麼談薪資?(圖/翻攝自Dcard)

文章曝光後,引發網友討論,紛紛留言,「聽你的敘述就是不知道自己的行情啊,當然是開一個當你開始工作之後就算一堆屎也能吞下去的薪資」、「我是直接報一個數字(我能接受的最低薪資+10%)如果對方面有難色就謝謝再聯絡就好」、「你期望薪資多少就開多少,被老闆拒絕,也只是老闆沒那個錢請你,多充實自己的實力就可以薪水開高一點」。

也有人認為先開高,「要是104上面有寫薪資範圍,我一定開最高的那個。要是寫面談,就要去做功課了,我會開的比網路上的資訊還高一些,成功就賺到,失敗也只是回到正常薪資或不錄用」、「我當時是直接報我期望的薪水再高一些讓資方可以砍,當然前提是要先拿出對等的證照或經歷給對方」。

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