【2026綠點將3】翻轉北市藍大於綠？沈伯洋曝勝選關鍵：爭取中間選民

民進黨立委沈伯洋投入台北市長選戰，面對北市傳統「藍大於綠」的政治版圖，如何突破基本盤、爭取中間選民，成為勝選關鍵。沈伯洋接受《三立新聞網》專訪時坦言，民進黨過去未能勝選，代表「說服選民」這塊仍做得不夠，但近幾個月支持度逐漸上升，也讓他看見長期耕耘的成果。他認為，北市選戰不應只停留在藍綠對決，而應回到候選人的能力、願景與執行力；而如何讓更多中間選民看見自己的願景與執行力，將是這場選戰的勝負關鍵。

如何突破北市「藍大於綠」？沈伯洋：說服更多人

沈伯洋表示，北市傳統政治版圖雖是「藍大於綠」，但民進黨也一直在學習，逐漸了解台北市民真正需要什麼、在意什麼。他指出，市長選舉必須取得過半選民支持，過去民進黨未能勝選，就代表說服選民的過程仍然不夠，而從近幾個月的民調來看，台北市支持民進黨的人逐漸增加，代表過去一段時間的耕耘開始看到成效。

沈伯洋認為，這些成果是建立在過去參選前輩長期累積的基礎上，自己只是站在前人的肩膀上繼續往前走。若要贏得台北市長選舉，最重要的就是說服更多選民，讓大家了解他對首都發展的願景。相較於外界形容台北市長蔣萬安「蔣不聽」，他願意傾聽市民的聲音，也願意推動改革，清楚告訴市民他的改革方法及對台北市的整體願景。

此外，沈伯洋提到，前一段時間團隊花了很大心力讓更多市民認識他，當民眾多認識他以後，就會願意花更多時間了解他的主張，而這就是逐步說服選民的過程，「民進黨不斷地在台北努力，相信總有一天會開花結果。」

打造城市「大腦」！沈伯洋拋北市智庫：替公務員減壓

談到北市目前面臨的最大挑戰，沈伯洋表示，若從危機程度來看，近期兒虐事件頻傳，相關制度必須儘速進行「總體檢」；若從較廣義的城市發展來看，最迫切的問題則是「都更」。由於台北市老舊房屋數量龐大，如何提出有效方案加速都更，是未來市政的重要課題。

沈伯洋也說，北市府公務員人力不足，如何留住公務人才同樣是一大重點。無論是都更、交通、教育或其他市政政策，最終都需要公務員執行，如果人力持續流失，再好的政策也難以落實。因此，他進一步提出「大腦外包」概念，認為北市府應該擁有一個專門負責市政規劃的「大腦」，由專業人才負責政策研究及規劃，再交由公務員執行，藉此減輕公務體系的負擔。

沈伯洋更以首爾成立「首爾研究院」為例，他指出，台北也應該擁有自己的城市智庫，不僅可以延攬海外人才，也能針對交通、AI、都市更新等不同領域提出更具創意的方案，再與居民溝通、調整，讓公務員扮演其中的「潤滑劑」，負責溝通與執行，如此不僅能替公務員減壓，也能增加工作成就感，進一步讓人才願意留在台北市政府。

藍綠對決怎麼贏？沈伯洋鎖定中間選民：能力、願景是勝負關鍵

隨著選戰逐漸升溫，若北市最終形成藍綠對決，其勝選優勢為何？沈伯洋指出，藍綠基本盤各自會支持所屬候選人，但台北市的中間選民特別多，因此如何說服中間選民，將成為選戰最重要的關鍵，這也是他目前持續努力的方向。沈伯洋提到，他不希望把選戰單純打成「政黨對決」，因為國民黨與民進黨最大的差異主要在國家認同；如果回到交通改革、補助政策、商圈振興等市政議題，兩黨之間更重要的差異，其實在於願景與執行能力。

沈伯洋說，他現在的首要目標是讓中間選民清楚了解他對台北市的願景，以及完整的政策解決方案，證明這些方案對台北市更有利，進而爭取中間選民認同。他強調，市政議題無關藍綠，更重要的是能力與願景，自認無論能力、願景或執行力都具有優勢，如何讓更多中間選民看見這些特質，正是這場選戰的勝負關鍵。