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    與大20歲主管成砲友！妹性愛戰鬥遭拒崩潰

    與大20歲主管成砲友！妹性愛戰鬥遭拒崩潰

    1名女網友坦言與大20歲主管，發展成砲友關係長達2年，如今暈船的她，告白數次被拒絕，不解對方態度「一下要帶我一下又不帶我，一下想靠近我一下又不要」，發文求助網友，結果宛如八點檔的狗血劇情，讓大票網友崩潰直喊，「 不敢生女兒了，每日刷新三觀下線」。
    2026/10/02 10:30
    低薪沒未來1原因捨不得離職！網全搖頭

    低薪沒未來1原因捨不得離職！網全搖頭

    有網友在Dcard發文分享，自己換過三次工作，終於遇到同事相處融洽、互相幫忙的公司，讓原本對薪水和發展不滿想離職的他陷入兩難。貼文引發熱議，多數網友認為個人生涯規劃與薪資才是工作動力，若僅因同事好而留下來，長遠來看恐難以持久。
    2026/10/02 03:51
    說走就走！女主播裸辭3年月花1.5萬震撼網

    說走就走！女主播裸辭3年月花1.5萬震撼網

    主播連昭慈曾在電視台工作長達17年，當年事業仍處於高峰，她卻在沒有找好下一份工作的情況下突然「裸辭」，震撼身邊不少親友。如今任職寰宇新聞台的她，29日再度回顧這段人生轉折，不僅透露當時曾收到不少電視台邀約，更首度細談健康、失眠、陪伴孩子及工作壓力等離職原因。面對網友認為她能說走就走，是因為「沒差錢、提前退休」，她則分享自己的生活方式，直言每月支出控制在1萬5000元以下，其實很容易達到「暫時的」財富自由。
    2026/09/30 09:17
    面試帶咖啡遭指不專業　跨世代衝突引論戰

    面試帶咖啡遭指不專業　跨世代衝突引論戰

    近日一場關於「面試帶冰咖啡」的網路爭議，意外揭開美國職場的世代文化衝突。一名招聘公司執行長建議求職者別帶冰咖啡面試，認為此舉顯得不夠專業且缺乏重視，引發資深主管與Z世代的激烈論戰。傳統觀點視其為失禮，年輕世代則反擊專業應重於外在細節，甚至視此為篩選雇主包容性的指標。這起被稱為「咖啡門」的事件，不僅是職場禮儀的討論，更凸顯隨Z世代進入職場，傳統招募規範正遭遇前所未有的價值觀挑戰，企業需重新審視人才與文化契合度。
    2026/09/28 03:25
    國內員旅「一人要付4500元」！她難接受

    國內員旅「一人要付4500元」！她難接受

    一名網友在社群平台發文抱怨，公司舉辦國內員工旅遊，卻要求員工須自付4500元，若攜帶眷屬費用更高，讓她質疑這是否能稱作「員工福利」。原PO認為，若需自掏腰包，不如自己安排行程更自由，並羨慕國外補助型員旅。貼文引發熱議，多數網友直呼太爛，認為公司乾脆發現金更實在；也有少數人表示，若行程與住宿品質高於市價，或許尚能考慮。
    2026/09/26 05:13
    師大碩士棄教職　轉戰科技業年薪破百萬

    師大碩士棄教職　轉戰科技業年薪破百萬

    台灣教育界爆發嚴峻教師荒，不少高學歷教師選擇轉職。擁有師大碩士學歷的王小姐，曾圓夢擔任國小資訊教師，卻因薪資差距、行政業務繁重及家長溝通壓力，最終決定轉戰科技業。她指出，教師年薪約75至85萬元，科技業則達100至120萬元，且工程師能享有真正的下班時間，無需處理情緒勞動。調查顯示，高達七成教師認為薪資與付出不成正比，加上恐龍家長干預及行政雜務，導致人才流失。專家建議，政府應正視教師人力不足問題，透過提高薪資福利、減少行政負擔及支持管教權，才能改善教學環境，留住優秀人才。
    2026/09/23 01:55
    父量販店工作25年月薪始終38K 女兒超疑惑

    父量販店工作25年月薪始終38K 女兒超疑惑

    也有人說，「25年一直都是基層，沒有升組長做做，想要高薪，要有責任」、「哪邊你覺得不正常？還是你覺得每間公司都會調薪？」、「不正常，應隨物價調整」、「當然不正常，企業應隨通膨調整員工薪水，除非這間店25年來都沒調整售價」、「25年沒漲過，那表示25年前薪水不錯，而且又是比較沒門檻的職業」、「做1年發現沒調薪就該跑了」、「工作是這樣！不漲要不就換工作，要不就忍耐，大家都一樣！沒技術就等於沒錢」。
    2026/09/22 01:19
    多人遭謝宜容霸凌！同事揭工程師尋短警訊

    多人遭謝宜容霸凌！同事揭工程師尋短警訊

    勞動部北分署吳姓工程師生前曾向同事吐露「我只有一個人實在做不出來，很想乾脆死一死算了」「找不到廠商來做」「交不出來就自我了斷」，在所有問卷中，編號199的受訪者表示，曾在與吳姓工程師談到工作時，得知他必須處理分署內及就業中心的資訊設備、採購等業務，因此詢問為何不請其他人幫忙，吳員回說因承攬外包人力不能辦理分署內的重要案件，而資訊室除了他，沒有其他正式編制的人員可以協助，只好自己默默承擔。
    2026/09/22 07:13
    投資長爆性騷、上班狂搜女優　合庫回應了

    投資長爆性騷、上班狂搜女優　合庫回應了

    B先生指出，王慎中罔顧資安、上班不做正事、職場性騷的消息傳開之後，也成為公司其他主管用來打擊異己的工具，日前已經有人向金管會、證期局檢舉，指控王的行徑讓公股招牌蒙塵、罔顧投資人權益，並直指合庫高層知情，卻扣著不處理，涉嫌包庇，內控機制蕩然無存！
    2026/09/21 08:45
    研究：提早退休恐增失智症、酒精障礙風險

    研究：提早退休恐增失智症、酒精障礙風險

    國衛院分析逾240萬名45至64歲國人資料發現，提早退休與失智症、酒精使用障礙風險增加有關，且私人企業員工與低收入族群風險較高，公務員或高收入者未觀察到顯著風險上升。
    2026/09/19 09:00
    3成20代沒戀愛過！韓國母胎單身暴增3主因

    3成20代沒戀愛過！韓國母胎單身暴增3主因

    網紅「DenQ來了」深入剖析韓國年輕世代「戀愛冷感」現象，調查指出韓國18至39歲未婚青年中，高達55%對戀愛興趣缺缺，更有近三成20多歲族群為母胎單身。低薪、高房價及職場高壓，使年輕人自認缺乏談戀愛資格，加上追星、追劇與寵物陪伴提供高CP值的情緒價值，以及演算法打造的個人舒適圈，讓年輕人更傾向將資源投資在自己身上。這不僅反映出經濟壓力對感情的直接衝擊，更顯示現代青年並非失去愛人能力，而是為了維持生活品質，選擇放棄需要高成本磨合與妥協的傳統戀愛模式，轉而追求獨立自主的單身生活。
    2026/09/18 11:56
    40歲月新6萬仍想轉職！她求見紅休、45K↑

    40歲月新6萬仍想轉職！她求見紅休、45K↑

    工作多年後想轉換跑道，薪資、休假與未來發展往往成為考量重點。高雄1名40歲女網友近日透露，自己已在健身產業工作13年，目前每月收入約5萬至6萬元，但近期萌生轉職念頭，希望重新學習1項能長期發展的技術，卻因找不到明確方向，上網詢問其他人的轉職經驗。
    2026/09/18 02:51
    黃仁勳禁辦公室談這事　網驚在台恐被出征

    黃仁勳禁辦公室談這事　網驚在台恐被出征

    輝達執行長黃仁勳近期在All-In Summit受訪時，明確指出輝達是一家「非政治化」公司，嚴禁員工在工作場所討論政治、種族及宗教議題，並直言「帶回家談」。他強調輝達採取跨黨派立場，旨在協助國家成功，而非介入政治紛爭。此言論引發網路熱議，部分網友認為這符合職業倫理，能維持工作環境穩定；但也有人質疑在台灣社會高度政治化的環境下，此模式難以落實。黃仁勳此舉凸顯輝達追求企業文化一致性，試圖將工作與個人立場明確切割，避免辦公室成為政治對立戰場，該觀點在多元價值觀的當代職場中，再度掀起關於企業責任與員工言論自由的討論。
    2026/09/17 01:40
    加碼！勞工婚假8天變14天　最快這時上路

    加碼！勞工婚假8天變14天　最快這時上路

    為落實賴清德總統人口對策新戰略，勞動部今宣布推動「婚假升級」政策，勞工婚假將比照軍公教，由現行8日延長至14日。勞動部強調，婚假修正僅需調整勞工請假規則，預計最快今年上路。此外，勞動部也規劃產假延長至12周、陪產假增至14日，並編列總計逾67億元預算，補助企業職務代理津貼及育兒友善措施，透過政府與企業攜手，減輕勞工成家負擔，營造友善職場環境，提升整體生育率。
    2026/09/17 05:55
    勞工婚假將變14天！多6天薪水國家幫付

    勞工婚假將變14天！多6天薪水國家幫付

    為因應少子化危機並提升年輕世代婚育意願，勞動部宣布將於明（17）日預告修法，規劃將現行勞工婚假從8天大幅延長至14天，此舉創下近年給假制度最大調整。此政策源於政府今年推動的「台灣人口對策新戰略」，旨在降低年輕人成家負擔。行政院長卓榮泰亦透露，未來產假也有意從8週研擬延長至12週。
    2026/09/16 11:18
    拍片痛哭想引退！女優揭暗黑面　靠母支撐

    拍片痛哭想引退！女優揭暗黑面　靠母支撐

    瀨戶環奈先前爆出家人得知她拍AV崩潰大哭的內幕，在業界引起一陣討論，AV女優安位薰也跳出來分享自己差點引退的經歷，幸好有媽媽的一席話，才給了她堅持下去的勇氣。
    2026/09/16 09:50
    日女星「踢爆潛規則」遭300則訊息灌爆

    日女星「踢爆潛規則」遭300則訊息灌爆

    日本女星叶望立夏勇敢公開演藝圈潛規則，揭露曾遭不當對待的慘痛經歷，呼籲外界正視此類陋習。儘管此舉引發部分網友要求公布加害者真名的壓力，叶望立夏強調，發聲初衷並非針對特定人士公審，而是希望透過公開經驗，讓演藝圈的潛規則交易模式失效。她鼓勵女性勇敢說「NO」以保護自己，並期盼藉由自身的挺身而出，能為自由接案者提供警示，發揮嚇阻作用。叶望立夏堅信，只要更多人願意站出來，現實社會終能像她熱愛的動漫情節般，讓正義獲得最終勝利，不再讓不當交易成為演藝圈的陰影。
    2026/09/14 01:15
    比奇堡桌布玄學爆紅！2職業反而不宜

    比奇堡桌布玄學爆紅！2職業反而不宜

    手機、電腦桌布也有「職業禁忌」？《海綿寶寶》的「比奇堡桌布」近期席捲社群，原本只是年輕人拿動畫角色自嘲生活、紓解社畜壓力的迷因，如今卻被不少網友封為「招財神器」。有人聲稱換上後工作、生意變順，還有人搶到演唱會門票、發票連續兩期各中1000元，甚至打麻將一路贏。不過，隨著跟風者增加，各種反效果也開始流傳，有網友將公司電腦換成蟹老闆後，竟自稱工作量暴增、一路加班到崩潰，急忙警告其他上班族「千萬不要放蟹老闆」。
    2026/09/13 10:44
    大灑幣解決客運千人缺？老司機點關鍵

    大灑幣解決客運千人缺？老司機點關鍵

    依據交通部公路局的統計，截至今年4月底，公路客運及市區客運大客車駕駛缺員高達1916人。為了補足人力，公路局加碼徵才補助，新進駕駛包含訓練費、訓練期間生活津貼及穩定就業獎金等，最高可領到21萬元以上，預計要藉此招募900名駕駛，解決全台客運人力荒。
    2026/09/12 08:19
    多位員工、人資曝「這月份的職缺」恐有雷

    多位員工、人資曝「這月份的職缺」恐有雷

    近期社群媒體熱議求職陷阱，不少人反映9月入職常遇高流動率職缺，資深HR更直言此時期的工作多為「屎缺」。根據華盛頓大學研究，求職黃金期為1月至5月，夏末與年底因商業活動放緩，相對不利轉職。針對台灣市場，1111人力銀行數據顯示，今年8月新鮮人友善職缺逾94萬筆，以餐飲旅遊、業務及製造業需求最盛。然而，企業追求人才即戰力與基層穩定性，與新鮮人期待高薪及發揮興趣間存在落差，導致市場出現供需不對稱的結構性失業問題，求職者宜審慎評估職缺特性。
    2026/09/12 02:52
    新人拒免費加班！1句話嗆爆主管 老鳥讚嘆

    新人拒免費加班！1句話嗆爆主管 老鳥讚嘆

    一名任職8年的上班族在Dcard發文，分享公司主管竟在下班前10分鐘，以「早上忘記交辦」為由，要求全組無償加班趕急件。面對主管慣性的情緒勒索，一名入職不到1年的菜鳥女同事當場開嗆：「你忘記交代工作，為什麼要全組免費加班幫你負責？」隨後準時下班，讓全辦公室陷入死寂。這番舉動讓老鳥感嘆，新人說出了大家不敢說的心聲，也引發網友熱議，紛紛批評職場慣老闆文化。
    2026/09/10 04:50
    中國壽司郎又出事！新員工要用手摀化凍蝦

    中國壽司郎又出事！新員工要用手摀化凍蝦

    中國壽司郎又出事！近期有名指導員竟要求新員工，用雙手的體溫解凍赤蝦，對此，官方表示，這是違反標準流程的錯誤行為，已經讓該名指導員停職。
    2026/09/09 10:09
    第三屆大武山新人賞頒獎 職場新星受肯定

    第三屆大武山新人賞頒獎 職場新星受肯定

    第三屆大武山職場新人賞頒獎典禮盛大舉行，行政院副院長鄭麗君親臨現場勉勵青年。活動自屏東擴展至南台灣，本屆吸引上百位青年角逐，最終79位優秀新人獲獎。得獎者背景多元，涵蓋運動教學、長照服務等領域，期望透過表揚，激發更多年輕世代投入產業，成為驅動台灣未來經濟發展的關鍵力量。
    2026/09/09 04:00
    畢業第一份工作月薪破6萬！被嫌低他傻眼

    畢業第一份工作月薪破6萬！被嫌低他傻眼

    一名網友表示，最近剛從學校畢業，順利找到人生第一份工作，月薪約6萬多元、年薪80多萬元，原以為這樣的待遇已經不算差，沒想到家人得知後卻嫌棄「薪水很低」，甚至拿「別人家的小孩」來比較，稱有人才剛畢業就能年收200萬元，還把原因歸咎於他求學期間不夠努力，讓原PO無奈問：「大家都會被家人嫌薪水低嗎？」
    2026/09/08 11:27
    提離職被約談5hr！開福利挽留　網急勸1句

    提離職被約談5hr！開福利挽留　網急勸1句

    近日一名妹子表示，自己拿到滿意的新工作Offer，也已經向主管提出離職，沒想到卻被主管不斷挽留，不只在公司約談將近4小時，下班後還打了長達1個半小時的電話，開出升遷、獎金、WFH等條件希望她留下，讓她壓力大到睡不著。
    2026/09/07 10:45
    一進按摩店就在觀察你！按摩師曝必看2處

    一進按摩店就在觀察你！按摩師曝必看2處

    按摩師Johnny的路徑，就不是他自己預設得了的。大學畢業後，當了5年程式設計師，每天下班前和人講不到3句話，於是離職去澳洲打工度假。他在中國人開的按摩店打工，學了一個禮拜就上線，「第一個客人是個滿壯的老外，我緊張到全身衣服連內褲都濕了，亂按一通，反正就是跟他拚了啦。」20分鐘時間到，客人到櫃檯結帳時說：「我這一輩子沒遇過按這麼爛的師傅。」
    2026/09/06 04:06
    老鳥：40歲後不再追高薪…更羨慕這類一人

    老鳥：40歲後不再追高薪…更羨慕這類一人

    不少上班族把高薪、升職視為努力目標，為此還拼命加班，利用休假留心工作；不過有一名年過40歲的網友分享，現在比較羨慕下午五點多下班，回家還有力氣吃飯、喝點酒、追個劇。星期六醒來，不用先看公司LINE。貼文一出，引起大批網友共鳴，紛紛留言，「年輕時不懂，中年才懂，賺錢是為了生活，生活不是為了賺錢」。
    2026/09/04 01:13
    年輕不懂！40歲反羨沒企圖心　一票人點頭

    年輕不懂！40歲反羨沒企圖心　一票人點頭

    職場對於「人生勝利組」的定義正在翻轉，近期社群平台熱議「生活淨利」概念，引發眾多40歲以上職場大叔共鳴。許多人體悟到，高薪往往伴隨高壓與健康耗損，真正珍貴的成功是下班後能擁有充沛心力享受生活。這股思潮讓不少上班族開始重新審視工作本質，認為薪水僅是毛利，唯有保有私人時間、身心健康與生活品質，才是人生真正的淨利。這場中年職場的價值觀重塑，促使許多人選擇拒絕高壓職位，追求心靈平靜的「微退休」生活，強調賺錢是為了更好地活著，而非為了工作犧牲一切。
    2026/09/02 10:53
    橫濱市長涉職場霸凌　嗆員工去切腹下場慘

    橫濱市長涉職場霸凌　嗆員工去切腹下場慘

    橫濱市長山中竹春近日因長期辱罵、吼叫及羞辱市府員工，最終在調查報告公布後辭職，成為日本最新1名因醜聞而被迫下台的地方首長。對此，分析人士也指出，隨著民眾與媒體監督意識提高，加上生活成本上升，日本選民已越來越無法容忍地方官員濫權及揮霍公帑。
    2026/09/01 08:46
    當年放棄台積電選聯發科　他氣喊：被誤導

    當年放棄台積電選聯發科　他氣喊：被誤導

    職場人生太難了！有一位男網友在Dcard發文抱怨，當初手握台積電與聯發科的offer，聽信鄉民盲目追求所謂的發展性而進了聯發科。誰知入職後才發現，兩家公司的荷包差距越滾越大，眼看別人年薪直逼400萬，自己想回頭投履歷也直接被已讀不回，讓他後悔莫及。
    2026/08/29 09:24
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