台南小吃店注意！55歲男疑「靠求職賺和解金」勞工局熟面孔　3特徵曝光

記者林昱孜／台南報導

▲不少台南小吃店遭男子檢舉違反勞基法，已經是勞工局熟面孔。（圖／翻攝畫面）

賺和解金發大財？台南一名55歲男子透過網路求職，上工不到一天就因不適任遭業者結算工資，事後再向勞工局檢舉店家為給予吃遣費，不符合勞基法；據了解，該名男子已經是勞工局熟面孔，不少店家受害，懷疑他是透過此手段賺錢。勞工局表示，只要雇主手法就不用擔心被告，千萬不要便宜行事。

▲男子工作5.5小時，業者結算工資後，遭檢舉未付遣散費討4000元。（圖／翻攝畫面）

「他用假名跟我聯繫，問我哪時排班，有錄用才排班，沒有就沒排班了，過2、3天我就接到勞工局電話了，他去檢舉要調解要付他資遣費」，受害店家表示，男子一開口就要討4000塊，相當不合理，當天讓他試做5.5小時後，結清工資，經內部討論認為其工作情況不適任，沒想到卻遭檢舉，認為男子疑「求職詐騙」。

據了解，受害業者不只一人，因為該名男子是勞工局熟面孔，多半是相同問題引發的勞資糾紛；男子身形駝背，帶著鴨舌帽，代步工具為腳踏車，提醒小吃店業者在面對類似求職者，要特別留意，但其實勞工局提醒，只要雇主合乎規定，男子出招。

▲台南市政府勞工局勞資關係科長吳旻釗表示，業者不要便宜行事就不怕檢舉。（圖／翻攝畫面）

台南市政府勞工局勞資關係科長吳旻釗表示，雇主要守法就不用擔心被告員工上工就算建立僱傭關係，無論是否通過適用期，要他離職就必須開立離職證明並提供資遣費（工作滿一年給予0.5個月薪資）。