「中年非主管職分數偏低」 員工給柯平均69.53分

記者盧冠妃／台北報導

北市研考會針對市府上萬名員工進行滿意度調查。其中有58.44%受訪者表示對機關首長領導能力及工作能力感到滿意，平均分數75.62分；不過對於台北市長柯文哲領導力及工作表現滿意度，僅有42.11%表示滿意，平均分數69.53分。

▲台北市長柯文哲（圖／記者林敬旻攝）

調查發現，市府員工對柯文哲領導風格及工作表現感到滿意的僅42.11％，有17.89％不同意，40％認為普通，分數分均是69.53分；相較於此，市府員工對機關首長領導風格及工作表現較滿意，有58.44％同意，11.24％不同意，30.32％認為普通，平均分數75.62分。問卷發現，對於「市長領導能力、工作表現」偏低的族群包括「41至45歲、委任非主管及職工」，同意比例較高則是「18至25歲、51至56歲、年資1年內、碩士以上、薦任主管、簡任主管及約聘員」。

研考會表示，調查結果顯示市府員工對於「自我工作評價偏向滿意、工作投入的承諾意願高、對於組織經營管理與組織制度評價也不錯」；不過在工作壓力、職涯發展機會與組織溝通等負面意見偏多。認為工作過量或需要加班者約有三成左右，在離職傾向上表示「可能離開現職」或者「離開市府」的人數約兩成，有五成表示不可能。