找工作「封鎖公司」仍被抓包？人資老鳥揭求職網潛規則：封鎖根本沒用

生活中心／程正邦報導

在職場上，悄悄尋覓下一份工作是許多人共有的經驗，為了避免被現任公司抓包，將履歷設定為「封鎖公司」早已成為求職者「騎驢找馬」的基本操作。然而，這道看似堅固的防線，真的安全無虞嗎？近日在網路論壇上，一名網友的親身經歷掀起熱議，他的同事即便在104人力銀行設定了公司封鎖，依然被自家HR（人資）溫馨提醒「關掉履歷」，讓他直呼「封鎖根本沒用」，也讓大眾重新審視這道求職保護網的真實效用。

人資「神提醒」：封鎖功能形同虛設？

原PO在Dcard發文分享，同事在104人力銀行上開啟履歷並封鎖了公司，卻出乎意料地收到自家HR傳來的訊息：「XXX，104關起來好嗎？我怕你被別人看到。」這段對話讓原PO驚訝不已，質疑求職網站的封鎖功能是否真的無效，並對HR的行為感到「有點可怕」。這篇貼文立即引發廣大迴響，許多網友紛紛留言，分享自己遇過的類似情況。

不少網友猜測，公司能看到履歷，可能與集團旗下有眾多子公司、或HR利用非公司帳號搜尋有關。此外，更有網友點出，人資圈的人脈網比外界想像得更為廣闊，「人資人脈非常廣，會互通有無，會說：『欸你們公司誰誰誰在找工作了喔！』」這也印證了在職場上，消息流通的速度往往超乎想像。

人資主管現身說法：封鎖功能「看得到，撈不到」真相

針對網友們的疑惑，一位曾擔任經理職位、擁有後台權限的網友現身說法，揭露了求職網站「封鎖」功能的運作真相。他表示，在人力銀行後台，即使求職者已設定封鎖，公司方「確實依然看得到」該筆資料，但無法點進去查看詳細內容，也就是「可以知道誰在找工作，但無法看到履歷細節」。他進一步解釋，這功能真正的意義在於阻止公司主動「撈取」你的履歷資料，但無法做到完全隱藏。

然而，104人力銀行官方說明則指出，企業用戶無法透過系統搜尋到已設定封鎖的求職者履歷。因此，若出現「封鎖後仍被看到」的情況，更可能的原因來自以下幾點：

人脈網的情報交流：人資圈如同一個情報網絡，彼此間會交換求職者動向資訊。

集團或子公司帳號：求職者可能只封鎖了母公司，卻沒有封鎖集團旗下的子公司帳編。

應徵紀錄： 如果過去曾主動投遞過該公司的職缺，即使後續封鎖，公司仍有權限查看你的履歷。

開履歷不再是秘密　而是主動出擊的工具

這場關於履歷「封鎖」功能的討論，也帶出另一種截然不同的觀點。部分網友認為，開履歷不應被視為見不得光的事。有人指出：「HR人很好好嗎，他的提醒表示目前就他剛好看到，如果被老主管或是老闆的眼線看到就慘了。」這代表開履歷其實是個公開的訊息，HR的提醒反而是善意的提醒。

甚至有網友認為，開履歷的目的就是為了讓公司看到。「就是要讓公司看到啊，想要留人就努力加薪。」這句話一語道破了許多人的心聲，求職不再是單向的尋找，而是雙向的試探與談判。因此，與其將希望寄託在看似萬能的「封鎖鍵」上，不如坦然應對，將開履歷視為爭取更好職涯機會的主動出擊，或許才能在求職這條路上走得更踏實。