實習轉正再領一萬! 青年局攜手聯合骨科共育產業新生代
為深化青年實習與產業接軌機制,高雄市政府青年局局長林楷軒近日率隊拜訪知名醫療器材大廠「聯合骨科器材股份有限公司」,實地了解企業人才需求、實習培育機制及未來合作方向,期盼透過產官緊密合作,強化青年就業支持措施,並搭配「轉正職留任獎勵金」,打造青年「安心就業、無縫留才」的友善環境。

青年局長林楷軒表示,實習是青年邁向職場、探索職涯的關鍵第一步,更是企業提早佈局人才、縮短學用落差的核心機制。這次再次見證多位在地大專院校青年從實習順利轉為正職,並長期穩定留任,充分證明了「大港青年職場實習及接軌計畫」的媒合效果。這不僅展現企業完善的人才培育體系,更代表青年對企業的認同度,成功打造「青年在地就業、企業精準留才」的雙贏循環。

聯合骨科為臺灣骨科醫療器材龍頭,更是亞洲少數具備人工關節自主研發、製造與自有品牌行銷國際的指標大廠,產品廣獲美國FDA及歐盟CE等國際認證,去年底更啟動高雄二廠興建計畫,擴大在地投資。本次參訪由聯合骨科副總經理彭友杏、高雄廠處長周金龍親自接待,帶領青年局團隊走訪智慧製造產線與精密加工區。參訪期間,林楷軒特別深入生產第一線,親自關心實習青年的操作環境、學習歷程與職涯規劃。
參訪現場多位在地青年熱情分享實習心得。如樹人醫專畢業的吳姓女青年,透過「大港青年職場實習及接軌計畫」進入產線,在智慧製造環境中迅速掌握精密醫材的製造技術;而來自屏東科技大學與正修科技大學機械工程系的林姓、歐姓青年,先前參與實習時因表現優異,期滿後直接獲得企業留任「轉正」,至今已是產線不可或缺的核心戰力,用實際行動演繹「畢業即就業、實習即接軌」的成功範例。
為進一步加碼支持青年穩定紮根高雄,今年「大港青年職場實習及接軌計畫」特別推出「轉正職留任獎勵金」!凡經計畫媒合至企業實習滿160小時,轉任全時正式員工並穩定留任滿3個月、符合規定者,即可申請新臺幣1萬元獎勵金。青年局用最實質的政策紅利,挺青年安心就業,也助企業精準留才。
青年局表示,目前「大港青年實習站」(https://reurl.cc/8v31Yb)共吸引超過200家企業參與,提供逾1,500個有薪實習職缺,類別涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多元產業,歡迎15至29歲設籍高雄市或於高雄就學的青年(含在學、待業及轉職者)把握暑期時光,投入職場累積實戰經驗。