美光豪發百萬獎金、薪酬68個月！員工揭「真實算法」質疑：玩數字遊戲

記者游舒婷綜合報導

2026/09/11 15:08:00

2026/09/11 15:13:02 更新

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記憶體大廠美光日前宣布向台灣員工發放高額獎金，宣稱整體薪酬相當於35至68個月，初階工程師平均總薪酬高達340萬元。然而，此舉引發內部員工強烈不滿，質疑公司玩弄「文字遊戲」。員工指出，獎金包含未兌現的股票價值，且新進員工無法領取，經工會試算後，實際收入與官方公布數字存在顯著落差。面對內部反彈聲浪，美光台灣董事長盧東暉於11日召開員工大會親自說明薪酬制度，並預計下週啟動跨部門會議協商。

記憶體大廠美光（Micron Technology）宣布向台灣員工發放100萬元獎金，稱整體薪酬相當於35至68個月，不過實際數字卻被爆出有所落差，這筆獎金新進員工拿不到，實際獎金也把股票一起算入，引起內部員工不滿，抱怨公司是在玩「數字遊戲」。

美光表示發放獎金，卻被員工質疑是在玩「文字遊戲」，和實際獎酬有所落差。（圖／記者廖珪如攝影）

美光科技發布新聞稿，向全球逾6萬名同仁發放獎金，2025年8月29日到職前的同仁每人100萬元的感謝金，最高達基本目標500％的年度績效獎金，還有額外的股票獎酬，台灣的同仁等於獲得相當35至68個月薪資的整體薪酬，初階工程師平均現金薪酬為新台幣290萬元，包含以授予價值計算的股票獎酬後，平均整體薪酬為新台幣340萬元。

不過，根據《TVBS新聞網》報導，有內部員工指出，這個獎金不是人人有，除了新進員工拿不到之外，初階工程師「平均340萬元」包含了未兌現的股票價值，並不是實際獎金，工會指出，如果拿月薪6萬的員工來試算，即使真的有獎金100萬元，加上加碼的績效獎金45.36萬、無法馬上變現的股票6.18萬，總額約152.7萬元、等於25.45個月，跟美光公開的「35至68個月」有所落差。

對此，有員工透露，董事長盧東暉已經在今（11）日召開員工大會，親自向員工說明薪酬制度，預計下週開始也會跟各部門的主管開會討論，希望跟員工協商出好結果。