遮臉哀怨「不能介紹」！飯店小三喊不知已婚 超音波照直接打臉判賠

屏東縣某知名飯店男主管婚內偷吃女同事，兩人交往期間不僅多次發生性行為，還掌鏡拍下性愛私密影像，甚至導致小三懷孕，元配得知真相後崩潰提告求償60萬元，儘管小三在法庭上全盤否認「不知道他已婚、沒發生關係也沒懷孕」，但屏東地院審理時，發現小三曾PO出合照並寫下「還是不能跟大家介紹」，甚至貼出超音波照，謊言當場被戳破，法官最終判小三須賠償元配50萬元，可上訴。

判決指出，該名男主管於2019年間結婚，婚後育有2名子女。元配提告主張，女同事明知男方已有家室，卻於2025年2月至9月這段婚姻存續期間介入家庭，多次發生關係並拍下性愛影片，女同事更因此懷孕，嚴重踐踏婚姻共同生活的圓滿幸福，讓她精神痛苦萬分，兩人最終也在2026年初協議離婚，元配憤而對小三提告求償60萬元。

面對元配指控，女同事在庭訊時矢口否認，辯稱雙方交往時間極短，自己根本不知道男方已婚，兩人從未發生性行為，更沒有懷孕一事；她更主張元配所提出的影像不能證明有性行為，拒絕賠償。

不過，法官勘驗相關事證後狠狠打臉，經查男主管早在2024年底就在社群平台公開曬出一家四口的溫馨合照，而女同事名下的2個IG帳號均有追蹤；此外，女同事自己在社群發布兩人的親密合影時，還刻意將男主管的臉部遮蔽，並留下耐人尋味的文字「還是不能跟大家介紹」，再加上男主管親自出庭作證，坦承交往前小三就知情，且全公司同事皆知其已婚，法官因此不採信女同事「不知情」的說法。

不僅如此，法院調查發現，女同事曾在個人社群張貼胎兒超音波照片及藥物流產相關紀錄，男方在數日後便匯款給女方，並證稱當時是女方告知懷孕才出錢處理，法官比對貼文時間點、金流明細及相關證詞，認定兩人在男方婚姻期間確實有性行為且女方曾懷孕。

至於小三質疑性愛影像屬於非法取得、不得作為證據，法官認為，元配是固定前往丈夫的工作宿舍時，偶然在桌上發現該張記憶卡，並非以強暴脅迫等手段取得；在權衡取得方式、隱私權保障以及訴訟舉證的必要性後，認定該影像具備證據能力。

屏東地院審結，認定女同事明知對方已有合法婚姻，仍執意發展不正常男女關係、拍攝私密影片甚至懷孕，行為已逾越一般社會通念所能容忍之界線，嚴重侵害元配的配偶身分法益。法官審酌雙方財力、侵害情節及痛苦程度，判決女同事應賠償元配50萬元，可上訴。

不良行為，請勿模仿！