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長輩病危急請假遭拒!人資:需提供戶口本「證明是親奶奶」

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大陸中心/陳慈鈴報導

職場經常會傳出有違勞工權益的事件。(示意圖/資料照)

▲職場經常會傳出有違勞工權益的事件。(示意圖/資料照)

近日中國杭州發生一起家人病危卻遭人資刁難的事件,一名張姓女子得知奶奶病危後立刻向公司請假,並附上診斷證明,沒想到人資竟要求她必須證明病危者為其「親奶奶」,要求張女出示戶口本以及身分證等文件,張女迫於無奈,只能先行離職,結果竟因此無法再和公司任何人進行聯繫。事件曝光後,引起大批網友不滿,相關單位立刻進行事實查核,公司也作出回應。

中國一名女子因為奶奶病危向公司請假,竟被要求證明是「親奶奶」(示意圖/翻攝自pixabay)

▲中國一名女子因為奶奶病危向公司請假,竟被要求證明是「親奶奶」(示意圖/翻攝自pixabay)

綜合陸媒報導,杭州有一名張女上網發文,提到自己20日收到奶奶的病危通知,立刻向公司請假,結果人資卻向她要求提供「證明是親奶奶」相關文件,張女繳交了診斷證明,但人資仍要求她提供戶口本、身分證等資料,證明病例上的人是親奶奶。

張女表示,奶奶病危太匆促,願意事後補交,但人資基於「需要核實理由的真實性,畢竟你的請假太多太突然,給團隊成員怨聲載道」之理由,持續要求張女提供相關證明文件,因此張女迫於無奈下,只能向公司提離職訴求。不料,公司竟立刻收回企業微信,張女無法再和公司任何人進行聯繫。

該起事件於網路持續發酵,杭州市五常街道辦事處,立刻進行核查。(圖/翻攝自天天看余杭微博)

▲該起事件於網路持續發酵,杭州市五常街道辦事處,立刻進行核查。(圖/翻攝自天天看余杭微博)

事情曝光後,在網路上持續發酵,許多網友都抨擊「這種時刻公司能不能有點人情味」、「能不能好好整頓職場」、「你(人資)可以事後扣績效,甚至都開除都可以,但是法律不外乎人情,何況這種事情」。對此,杭州市五常街道辦事處進行查核,並發出通告指出,「該公司已向當事員工致歉,並得到當事人諒解。公司表示,將改善管理機制,優化內部環境。」

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