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文科女生勇闖理半導體!曝3挫折:血統不純連下午茶都沒有

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記者李鴻典/台北報導

104人力銀行指出,部分半導體大廠下修全年營收預估,然而,半導體徵才依舊暢旺。(圖/中央社)

▲104人力銀行指出,部分半導體大廠下修全年營收預估,然而,半導體徵才依舊暢旺。(圖/中央社)

後疫情時代,晶片庫存開始升高,美國日前通過晶片法案影響半導體產業全球布局、美國眾議院議長裴洛西剛結束訪台地緣政治緊繃、晶片生產過剩的疑慮,部分半導體大廠下修全年營收預估,然而,半導體徵才依舊暢旺!

根據104人力銀行最新發布的2022年《半導體人才白皮書》,今年第一季平均每月人才缺口3.5萬人,年增39.8%。資料更新至第二季,平均每月徵才3.68萬人、繼續創新。進入7、8月,徵才力道略減,微降到3.3萬,人才短缺壓力依舊緊繃。

104獵才招聘資深副總經理晉麗明觀察,半導體從IC設計、晶圓製造到封測、以及相關原物料及設備商持續擴充產能,加上少子化趨勢嚴重,人才短缺問題已成企業營運的「重中之重」!包括聯發科、台積電、聯電、日月光等大廠招募需求都是千人、甚至萬人起跳。

104人力銀行2022年《半導體人才白皮書》首度訪談半導體職人工作實錄。Jenny是清大教育系、台灣師大教育所碩士的文科女孩,很早就確定不當老師,歷經設計業、媒體業、食品業,勇闖理工男的世界。她目前在半導體IC設計公司擔任AE/FAE應用工程師,半導體年資約三年,年薪從60萬翻倍到150萬。

Jenny說,透過大學認識清大、陽明交大的朋友獲得半導體的敲門磚。為了能獲得助理工程師的機會,她在履歷表展現邏輯與組織能力,結合工作需要的能力;專業技能則是運用下班或空閒時學習程式語言,很幸運獲得錄取。

至於文科生進入半導體會遇到什麼挫折?Jenny坦言,要活下來真的不簡單!至少經歷以下3大挫折:

1.會程式只是基本,半導體真正要懂的還是電機相關知識,在進入半導體半年後,向主管爭取擔任專案經理,除了原本程式寫作、除錯等工作,還多了瞭解各部門工作狀況與問題,與各部門協調工作進度等任務。由於那時是剛入行的菜鳥,電機專業知識還不足,設計講什麼,常常有聽沒懂,甚至還被同事欺負「只不過是個菜鳥,憑什麼做專案管理?!」焦慮到完全睡不著,求助醫生,當時一度覺得,快要被打倒了!

2.擔任助理工程師時,雖然有碩士學歷,但血統不純正,毫無理工背景,只能拿到低於碩士的起薪。另外,因為是約聘員工、不是正職員工,只能停來賓停車場,也不在公司發放下午茶的名單、沒有季獎金。碩士正職每月起薪至少7.6萬元,但約聘連7萬元都不到。

3.半導體業的工作量真的不小!那時,年底和年初幾乎天天加班,忙起來的時候真的沒有時間休息;有時候要加班到凌晨4、5點,不到4個小時又要回公司繼續上工。Jenny說,但自己不想放棄!這裡有這麼多東西可學!有很多聰明厲害的人,希望有一天能跟他們一樣厲害!

文科生進入半導體有優勢嗎?Jenny表示,相對於部分理工腦只專注眼前工作,自己從文科領域帶著專案管理的能力,知道如何和人協調溝通,當你在一個大家都不會溝通的地方,主管很容易看到你。不過,想進半導體擔任工程師的文科生,也要問自己是不是真的喜歡理工?文科工作講求創意、美感、感情、人際互動,理工相對缺乏,理工世界講話直接,重視邏輯、數字,而且半導體有非常多電機相關的理論、知識要學,對文科生來說,難度不小。

 

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