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北市府舉辦「中高齡就業博覽會」 退休族群反應熱烈

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記者鍾釗榛/台北報導

臺灣進入少子化時代,中高齡人口比例逐漸增加,根據主計總處最新發布數據,去年退休員工人數9.9萬人,是近6年來首次低於10萬人,60歲以上銀髮就業族較10年前成長45.7%,60至64歲更增1倍;因應中高齡者重返職場的比例與意願提升,由臺北市政府勞動局為勞工把關,篩選優質廠商舉辦「中高齡就業博覽會」

臺北市政府勞動局為勞工把關,篩選優質廠商舉辦「中高齡就業博覽會」。(圖/鍾釗榛攝影)

▲臺北市政府勞動局為勞工把關,篩選優質廠商舉辦「中高齡就業博覽會」。(圖/鍾釗榛攝影)

就業服務處處長何洪丞表示:「因應少子化趨勢和退休數逐年降低的情況,中高齡族群投入及續留職場數量增多,北市府為其做出相關政策,早在107年就辦理中高齡徵才活動,今年已是臺北市第5年舉辦中高齡就博會,使中高齡族群能與公司面對面接觸面談,加快中高齡族群就業的媒合速度,提升中高齡就業率。」

就業服務處處長何洪丞表示,臺北市第5年舉辦中高齡就博會,使中高齡族群能與公司面對面接觸面談,加快中高齡族群就業的媒合速度。(圖/資料照)

▲就業服務處處長何洪丞表示,臺北市第5年舉辦中高齡就博會,使中高齡族群能與公司面對面接觸面談,加快中高齡族群就業的媒合速度。(圖/資料照)

徵才業者陳淑惠表示:「中高年齡的年紀在45歲以上,這些人在職場上已經有相當一段的經歷跟經驗,可以貢獻他過去所學的經驗跟耐心跟熱情。」

業者陳淑惠表示,中高齡就業者可以貢獻他過去所學的經驗跟耐心跟熱情。(圖/資料照)

▲業者陳淑惠表示,中高齡就業者可以貢獻他過去所學的經驗跟耐心跟熱情。(圖/資料照)

本次「中高齡就業博覽會」共有48家廠商投入徵才,其中以住宿與餐飲業為主,17家廠商釋出1,008職缺,佔總體35.42 %,平均薪資為35 K;批發及零售業有17家廠商參與,工作機會有560個,平均薪資為33K;製造業有3家廠商,工作機會數有300個,平均薪資為36K。

中高齡就業博覽會參加者相當踴躍。(圖/資料照)

▲中高齡就業博覽會參加者相當踴躍。(圖/資料照)

求職者李先生表示:「我覺得未來這個社會就是邁入高齡化,在二度就業這個部分來講,就業博覽會也是一個蠻好的體驗。而且在整個國家的就業動力來講的 話,我想會有一個正向的發展。」

求職者李先生表示,社會邁入高齡化,就業博覽會也是一個滿好的體驗。(圖/資料照)

▲求職者李先生表示,社會邁入高齡化,就業博覽會也是一個滿好的體驗。(圖/資料照)

臺北市政府除了舉辦「中高齡就業博覽會」,還有就業服務站提供完善的服務措 施,南港東明青銀就業服務站、南港銀髮人才服務據點、艋舺就業服務站都有提 供銀髮族就業諮詢,北市就服處更設立全國首創「銀髮職務新創中心」,提供先 修班課程或是協助企業拆解重組創新職務等服務,能強化企業人力運用,也讓銀髮族可以安心重返職場。

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