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傳新進工程師年領「44個月」 台積電不評論

台積電近期發放第3季分紅,媒體報導,台積電新進工程師分紅加年薪可領44個月的月薪,薪酬高達新台幣264萬元,備受關注。台積電對此並不評論。

媒體報導,台積電新進工程師薪酬高達新台幣264萬元,台積電對此並不評論。(圖/記者陳弋攝影)

▲媒體報導,台積電新進工程師薪酬高達新台幣264萬元,台積電對此並不評論。(圖/記者陳弋攝影)

網友今(30)日發文,自稱是台積電員工,年資8個月,職等31,分紅領到3.8個月。媒體進一步報導,這員工估計一年分紅可領超過30個月的月薪,若加計年薪及三節獎金,一年可領44個月的月薪,達264萬元。台積電對此並不評論。

台積電員工分紅分為員工業績獎金與酬勞2部分,2部分金額相等,其中,員工業績獎金於每季季後發放,即2月、5月、8月及11月發放;酬勞部分則於翌年的7月發放。

台積電員工分紅與營運表現連動,隨著獲利創高,台積電員工分紅金額同步創新高,不過,員工人數不斷擴增,將影響每位員工可分得金額,此外,績效表現等也是影響分紅的關鍵因素。

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