發薪後她做1舉動「被公司禁止」　老鳥曝真相：是職場大忌

生活中心／黃依婷報導

▲原PO與同事討論薪資，遭到公司禁止。（示意圖／資料照）

常常跟公司反應薪資問題都無果！一名女網友抱怨，近期她與幾個同事都會討論薪資的問題，不料遭到公司禁止，但她們私下仍舊繼續討論，認為大家不過是在發薪的時候互相表達無奈而已，對此她相當不解為何「要刻意禁止我們談論薪資問題」。

一名女網友在Dcard指出，最近跟另外幾個同事常常討論薪資問題，結果公司得知後隨即禁止，但她們仍不聽勸，繼續私下默默討論，也透露大家私下會討論的原因，其實就是因為薪水太低。

原PO分析，薪水保底2萬6千元，獎金一個月不過2到3千，光是勞健保扣款就要1千多，跟3萬的門檻完全無緣；而且常常跟公司反應薪資問題，但最終都沒有下落，平時也不是要刻意打探彼此薪資，就是只有在發薪水時會互相無奈一下，她不知道為何公司要刻意禁止談論薪資問題，決定詢問網友「有沒有大師可以開導一下」

貼文一出，引來網友留言「同工不同酬，員工會一直互相比較」、「討論越多對公司越不利當然不希望你們討論」、「員工互相知道薪資後，薪資低的會開始一系列的抱怨，工作效率也會變差，連帶老闆就會很麻煩，所以討論薪資是職場大忌」、「真的有人會認真計較多拿錢多做事啊」、「還是別討論的好，自從我前主管套出我的薪資，她就每天找我麻煩」。