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44歲會計求職!投27K職缺遭已讀 網見1細節:老闆會怕

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這篇文章報導了一名網友在臉書社團中分享了他在求職過程中遇到的困境。文章中指出,這位網友是一名44歲的求職者,他曾經在會計、助理和客服方面有多年的經驗,但他投遞的履歷都沒有得到回應。他表示自己有投遞2萬7千元至30萬元薪資範圍內的工作,但始終沒有下文。他對於媒體報導的缺工現象感到困惑,認為實際上資方只要年輕人。 這篇報導展示出了一名中年求職者在找工作時所面臨的困境。對於許多人來說,年紀可能是找工作遇到挑戰的一個因素。很多網友在回應中也提到了年紀是一個主要原因。他們分享了自己或熟人的求職經驗,指出年齡過大往往會被直接排除在考慮之外。這反映出了一些公司對於求職者的偏見,他們可能更偏向於雇用年輕人。 然而,也有網友提出一些不同的觀點。他們指出,尋找工作應該考慮到公司的文化和需求,有些企業可能更喜歡雇用中年人,因為他們有豐富的經驗和成熟的素養。他們認為,在職場上有經驗和懂事的老鳥更強大。 這篇文章從一位求職者的角度呈現了他的困境,但同時也提醒了讀者求職中可能面臨的年齡歧視問題。報導中的網友留言也展示了不同的觀點,這促使讀者更深入地思考和討論這個問題。

這篇文章報導了一名網友在臉書社團中分享了他在求職過程中遇到的困境。文章中指出,這位網友是一名44歲的求職者,他曾經在會計、助理和客服方面有多年的經驗,但他投遞的履歷都沒有得到回應。他表示自己有投遞2萬7千元至30萬元薪資範圍內的工作,但始終沒有下文。他對於媒體報導的缺工現象感到困惑,認為實際上資方只要年輕人。 這篇報導展示出了一名中年求職者在找工作時所面臨的困境。對於許多人來說,年紀可能是找工作遇到挑戰的一個因素。很多網友在回應中也提到了年紀是一個主要原因。他們分享了自己或熟人的求職經驗,指出年齡過大往往會被直接排除在考慮之外。這反映出了一些公司對於求職者的偏見,他們可能更偏向於雇用年輕人。 然而,也有網友提出一些不同的觀點。他們指出,尋找工作應該考慮到公司的文化和需求,有些企業可能更喜歡雇用中年人,因為他們有豐富的經驗和成熟的素養。他們認為,在職場上有經驗和懂事的老鳥更強大。 這篇文章從一位求職者的角度呈現了他的困境,但同時也提醒了讀者求職中可能面臨的年齡歧視問題。報導中的網友留言也展示了不同的觀點,這促使讀者更深入地思考和討論這個問題。

問答

Q1: 原PO投的履歷為何薪資範圍? a. 1萬至2萬7千元 b. 2萬7千元至3萬元 [正確答案] c. 3萬元以上 Q2: 網友討論中提到哪個因素是求職難的主因? a. 資方偏好年輕人 b. 求職者沒有要求太多 c. 求職者的年齡 [正確答案] Q3: 哪些企業喜歡用中年人? a. 科技大廠 b. 無 [正確答案] c. 需要懂事有經驗的人

Q1: 原PO投的履歷為何薪資範圍? a. 1萬至2萬7千元 b. 2萬7千元至3萬元 [正確答案] c. 3萬元以上 Q2: 網友討論中提到哪個因素是求職難的主因? a. 資方偏好年輕人 b. 求職者沒有要求太多 c. 求職者的年齡 [正確答案] Q3: 哪些企業喜歡用中年人? a. 科技大廠 b. 無 [正確答案] c. 需要懂事有經驗的人

生活中心/魏君程報導

原PO表示,投了很多履歷都沒下文。(圖/翻攝自匿名公社)

▲原PO表示,投了很多履歷都沒下文。(圖/翻攝自匿名公社)

傻眼!一名網友在臉書社團「匿名公社」中發布貼文,表示目前44歲,前公司解散,因此積極面試、丟履歷求職,曾經當超過12年的會計,還有約6年的助理、客服經驗,但投的履歷都沒有下文,讓原PO苦惱表示,「2萬7千元至3萬的我都有投,很多都顯示履歷表已被讀取,但是都沒下文」。

一名網友在臉書社團「匿名公社」發布貼文,表示目前44歲,因為前公司解散,所以積極面試、丟履歷求職,原PO表示過去曾做過12年會計、6年助理、客服經驗,「我也沒要求太多,就2萬7至30萬的我都有投,很多都顯示履歷表已被讀取,但是都沒下文」。原PO大嘆,「新聞說大缺工,實際是資方只要年輕人」。

原PO大嘆,實際是資方只要年輕人。(圖/翻攝自匿名公社)

▲原PO大嘆,實際是資方只要年輕人。(圖/翻攝自匿名公社)

貼文曝光後,引發網友熱烈討論,不少人留言寫下,「這資歷開太低人家會怕吧」、「年紀是主因,我同學公司科技大廠一線作業員,超過35歲以上的履歷直接刷掉」、「年紀是主因,雖說不能寫出來,事實上年過35要找工作還真不好找」、「妳的年齡跟資歷不符合這樣的職位跟薪資,太多層面問題,資方也會考慮後續麻煩問題」。

另外,也有網友指出,求職要對應到公司文化,有些企業確實喜歡用中年人,「我們老闆就喜歡用老的,他都念年輕的都留不住,看能不能請年紀大一點有經濟壓力的,看能不能做久一點」、「沒,職場上懂事有經驗的老鳥更強」。

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