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護理大量離職!急診醫宣洩「零死亡內幕」嘆:制度不檢討恐走向崩壞

生活中心/陳慈鈴報導

儘管護理大量離職造成人力短缺卻依舊零死亡,但醫師並不自豪,認為制度應該檢討。(示意圖,與本文無關/資料照)

▲儘管護理大量離職造成人力短缺卻依舊零死亡,但醫師並不自豪,認為制度應該檢討。(示意圖,與本文無關/資料照)

「讓我發洩一下!」亞東醫院急診醫學部主治醫師朱聖恩透露真實的工作情況,表示用掉全院最後兩台葉克膜以及最後兩張加護病房病床,將2名年僅40多歲的OHCA患者救回,期間還需要處理3台緊急心導管手術。而他會想要公開這一切,「我其實只想突顯這個制度多麼可笑!」同時也直言,如果制度依舊無法自我檢討,「我很樂見一切走向崩壞!」5年後,可能連他都會跑去從事醫美。

「下班前被燃燒殆盡。」朱聖恩15日凌晨1時許在臉書公開吐露急診工作現況,「今天我們零死亡,每一個想活下去的,我們都努力承接,完美地達成身為急診人的使命!也非常感謝亞東心臟團隊的大力支持,兩台葉克膜都俐落處理掉,還同時三台急導管。也辛苦內科總值親自下來調度ICU,實在感動。更辛苦今天ICU值班的同仁,很抱歉一小時內連續訂了6床新病人。」

至於為何會突然發文大談工作實情?朱聖恩說明,「大家一定以為我想炫耀亞東多偉大。不!我其實只想突顯這個制度多麼可笑!」因為大量護理離職的關係,其實當天的小夜排不出護理人力。所以這樣的重症急救區原先只能排出兩個護理師。很感謝leader多增派一個支援和一個實習生。以及後續從其他區來支援的夥伴。

「但這倒底怎麼發生的?」朱聖恩提到,美國在急診做重症的標準,護病比至少必須2:1(2護 vs. 1病),否則不可能做得起來!然而,亞東做起來了,只花十分之一的人力,和三分之一的薪水!只是,這是否值得驕傲?是否能長久?

朱聖恩說,這是一群經過良好訓練,可以同時處理多位急重症的專業人士。但制度下,他們只領到每個月4到5萬塊的薪水,要輪夜班,然後常常需要同時顧3到4個重症,含急性呼吸窘迫症候群和葉克膜。這種薪水,經過這幾年的通膨和升息,根本無法在台北養活一個家。所以制度到底怎麼了?為何醫美給得起更好,但我們這些真的在救人的,卻只能領那樣?

朱聖恩直言,他依舊相信大破才能大立,「如果『制度』依舊無法自我檢討,我很樂見一切走向崩壞!當然,我所謂的『制度』不只是健保,也包含資方,以及護理界本身。」

最後,朱聖恩也再次感謝團隊,非常引以為豪,質和量都是世界級的水準。但同時也惋惜道,「可惜的是,五年後還會留在這的,應該不會超過三分之一(可能連我都會跑去醫美),所以也以此篇文章,提早紀念我們曾經打過如此瘋狂的一仗!」

朱聖恩醫師臉書完整全文:https://reurl.cc/2YeNXr

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