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魏哲家內部信曝光!台積電不再只是台灣的「而是世界的台積電」

財經中心/記者李育道報導

董事長暨總裁魏哲家近期寫了一封信給內部員工。(圖/資料照)

▲董事長暨總裁魏哲家近期寫了一封信給內部員工。(圖/資料照)

台積電不僅是台灣的護國神山,也在全球晶圓代工技術競爭中站穩首屈一指的地位。董事長暨總裁魏哲家近期就寫了一封信給內部員工,指出隨著公司全球拓展,公司「不再只是台灣的台積電,而是世界的台積電」,作為全球性的企業,他期勉台灣與海外等全球各地7多萬名台積人,與他一起致力於「好好說真話」,以有效的溝通與信任,讓台積電成為一個正向的工作職場。

台積公司視人才為最重要的資產,以開放型管理模式打造多元與共融的職場環境。據《自由時報》報導,魏哲家寫了一封相關的信給內部員工。他提到去年歷經去庫存化的影響後,台積電今年上半年在營運締造豐碩的成果,客戶也給予高度肯定,他感謝來自全球各地7萬多名台積同仁共同努力。

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「不再只是台灣的台積電,而是世界的台積電」魏哲家表示,隨著公司拓展至全球,台積電要營造一個多元、平等且共融的環境,並成為一間真正令人羨慕、尊敬及喜愛的公司。他說,台積電已做到令人羨慕,但在尊敬與喜愛,還有許多努力的空間。

由於台積電人員的國籍、語言及文化背景越來越多元,魏哲家也期勉大家採更多同理、更多尊重與更多包容的有效溝通方式,在說真話的同時,態度與方式也要顧及對方的感受、接收訊息的有效程度,以免造成不必要的誤會,影響效率與執行力。

魏哲家指出隨著公司全球拓展,公司「不再只是台灣的台積電,而是世界的台積電」,邀請台積人與他一起致力於「好好說真話」。(圖/資料照)

▲魏哲家指出隨著公司全球拓展,公司「不再只是台灣的台積電,而是世界的台積電」,邀請台積人與他一起致力於「好好說真話」。(圖/資料照)

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最後魏哲家邀請台積人與他一起致力於「好好說真話」,透過溝通好口氣,共同打造職場好風氣,不分對象,都應以尊重、同理的方式溝通,並在過程中保持開放和耐心,注意語氣和語調,避免情緒化的言語或表達方式。以有效的溝通和建立信任,讓台積可以成為一個正向的職場,並成為一間真正令人羨慕、尊敬,及喜愛的公司。

針對魏哲家內部信,經濟部長郭智輝今受訪回應,台積電向全球擴充,每個廠在不同國家有不同文化,所以台積電不再是台灣國人服務的公司,而是世界,包括日本、美國、德國的人,都會成為台積電的一員,所以「當然是世界的台積電,不過我想主軸還是在台灣」,但是台灣的同仁在工作時,可能會被調到各國,郭智輝認為「要有跟世界一起工作的態度」,他想這是魏哲家董事長勉勵在台灣台積電同仁的一個說法。

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