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一例一休實施後 「休息日沒給加班費」申訴最多

中央社
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根據勞動部職業安全衛生署統計,從一例一休上路以來,接獲251件次「雇主休息日未給付加班費」的申訴最多,其次為210件次「未實施一例一休」。

勞動部今(7)日召開106年度第2次勞動行政首長聯繫會報,根據會中勞動部職業安全衛生署的報告,統計勞工在去年12月23日至今年3月26日期間,勞工打電話至1995專線申訴第一名為「雇主休息日未給付加班費」,共有251件次。

其次為「未實施一例一休」210件次、「未依規定給予特別休假」166件次、「未給予休息日工資」39件次、「未提供工資各項目計算明細」37件次。

業界反映的主要意見為放寬加班工時上限、工時縮減,配套不完整、休息日加班費的給予標準過高,增加經營成本、人力招募困難,勞力嚴重缺乏跟放寬外勞僱用限制。

為了讓外界適應一例一休,從4月起進入輔導期。職安署將辦理臨場輔導、集體輔導跟申請輔導等,並會請地方主管機關定期回報成果跟所遇問題,進行滾動式檢討執行方式。

▲許多勞工領薪才驚覺「雇主休息日未給付加班費」。(圖/楊晴雯攝)

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