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員工薪水全公開!這家公司管理「一切透明」 沒人捨得走

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財經中心/綜合報導

多數企業都在員工內部實行「秘薪制」,相互之間不知道彼此的工資、也不能公開討論,就是為了避免造成管理糾紛,但全球串流影片龍頭的NETFLIX(網飛),執行長認為薪資應要「攤在陽光下」,在管理上也力求一切透明化,有時候高層還會寫信給數百位員工,解釋「為何會解雇某人」,甚至連被解聘的人都可能參加商討會議。

▲NETFLIX管理上力求一切透明化。(圖/翻攝自推特)

據《華爾街日報》報導,網飛執行長哈斯廷斯(Reed Hastings)認為管理應要「攤在陽光下」,也能把「同工不同酬」的薪資決策解釋清楚,他還決定將來要提供管理高層「現金津貼」來購買灣區的房子,執行長認為這是留住人才的必要條件。

▲NETFLIX是全球串流影片的龍頭。(圖/翻攝自NETFLIX官網)

報導中訪問了70多名現任及前任員工,他們透露,多數公司視為禁忌的話題,網飛卻從不諱言,公司內部具備一種「完全透明」的文化,甚至在去年開始,網飛允許協理(director)以上層級的員工,可以看到所有員工的薪資數字,有些人認為很尷尬,也有一些人覺得這能激勵員工努力拚加薪,哈斯廷斯原本想允許所有員工都能看見全部同事的薪水,但這項提議卻被公司高管給聯合否決了。

▲當事人還能參加是否「解聘自己」的會議。(圖/Pixabay)

此外一位前任高層在受訪時透露,他當初曾被要求參與是否「解聘本人」的會議,他認為這對他的團隊過渡是「有益的」,另一名前任員工也表示這項會議對他「很有幫助」,公司也鼓勵員工互相審核檢討,一位前任高管表示「這是最有壓力的部分」,但員工普遍對公司評價良好,網飛的離職率為11%,比科技公司的平均值13%還要低。(編輯:周羿彣)

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