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關於面試這件事情 老闆的真心話是這樣 保證你也會同情

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生活中心/綜合報導

「面試時跟講的不一樣?我跟你說,員工面試時跟到職後才根本是兩個樣。」身為創業老闆林育聖,說出老闆的真心話,他說許多員工都在面試時,說自己會負責認真,到職後擺爛甩責任的一堆。面試時說自己願意學習認真上進,到職後安排個公司出錢的進修計劃還是推三阻四。

▲面試對於老闆跟求職者都是考驗(圖/翻攝自flickr)

我也常聽到許多面試者,離職原因是覺得他當初面試時與後來工作不符合,如面試時是說行銷,但實際上是業務面試時是設計師,但實際上是櫃台人員順便做設計、面試時是工程師,但實際是網管+Office 小幫手+ 粉絲團管理員+ 水電維修等。

像這樣的事,時有所聞。

「面試時跟講的不一樣?我跟你說,員工面試時跟到職後才根本是兩個樣。」

面試時都說自己會負責認真,到職後擺爛甩責任的一堆。

面試時說自己願意學習認真上進,到職後安排個公司出錢的進修計劃還是推三阻四。

我們(老闆)也很怕面試時跟實際不一樣啊。

曾有面試者跟我說:「我面試的表現可能很糟,但是真實的我不是這樣的,我熟悉了之後一定會好好表現的。

那真實的你,現在在哪裡呢?可以請他出來跟我聊聊嗎?

這世界很真實,每一天都是真實的。

挑履歷很眼花撩亂是真的,每一個人的家庭教育都是民主,每一個成長過程都是溫馨,要從中去瞭解這個人的專業、工作能力與工作成果,真的非常地困難。

面試很疲累是真的,一天中要瞭解五六位陌生人的個性、職場歷程與判斷對方是否適合這個職位,更是一種挑戰。

到最後要決定一個夥伴,付薪酬給對方,負起對方職涯的發展,然後交付適當的工作內容以回收成本,是多麼真實且艱難的考驗。

找錯一個人,不僅僅是一個職務上的損失,更是失去其他可能優秀的人選。

我們真希望真心情意的面對彼此。

因為我們是要一起努力的,我們的目標應該是要一樣的,我們找夥伴都是希望把事情做得更好的。

不會有人會希望花這麼大的心力,然後找一個人來,只為了傷害彼此的。

在職場上,沒有敵人,只有夥伴。

我渴望的是與每一個同好一起歡樂努力。只有市場是我們的目標,只有困難是我們的敵人,併肩努力相知相守,共同成長與學習。

而不是如面試一般,客套地虛情假意。

看不見真實。

本文摘自林育聖《聽說你在創業》。由有方文化授權刊登。

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