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私校老師紛紛「被離職」!工會喊話教育部出來面對

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生活中心/綜合報導

私校老師飯碗不保!全國教師工會總聯合會(全教總)今召開記者會表示,近1個多月來接到不少私校會員投訴,指學校以財務狀況不佳、招生不足等理由,解聘或不續聘教師,另外也有老教師被迫退休的情形發生,而教師們雖透過司法途徑自力救濟,校方卻不予理會,目前合計共有5校33位教師「被離職」,對此,全教總喊話要教育部別再放任私校作為,應積極保障教師權益。

▲全教總今召開記者會表示,多所私校以財務狀況不佳、招生不足等理由解聘或不續聘教師,目前接獲5校共33位教師投訴。(圖/翻攝自雲林大成商工官方社團臉書)

全教總指出,雲林縣私立大成商工在去年違法解聘或不續聘9位教師,其中有6位年資較高,另3位則是學校宣稱和老師之間有約定;同樣在雲林縣的永年高中,學校以財務出現缺口為由,片面不續聘15位教師,其中11位被迫和學校簽訂不明協議後離職;而花蓮縣某天主教學校主張4位教師授課時數沒有達基本鐘點數,認定其為超額教師,可能走上解聘一途;桃園市龜山區某私校,則是認為教師沒有遵守校方私訂的規則,所以口頭告知可能會不續聘;而台中市甚至有一私校只以口頭告知教師不會續聘,但原因不明。

全教總表示,這些案例只是冰山一角,受少子化、招生不足影響,私校教師飯碗不保的情形相當普遍,今年恐怕就會有大量專任教師被裁減。不過,全教總強調,依據現行教師法第14及15條等相關法令的規定,如果沒有符合一定的條件,私校是不能隨意解聘或不續聘教師,但多年來教育部在接獲個案時,只有形式上宣稱會扣減該校補助,卻沒有真正實施,並要求學校確實改善,「教育部的放任是導致問題惡化的原因之一。」

對此,全教總喊話教部要積極面對以上案例,除了要求學校必須遵從教師法的規定,有確定超額也要透過合法途徑完成程序,另外也呼籲教部應該就近年來因招生人數不足,頻頻資遣教師的私校提出輔導方案,確實保障教師權益,也避免老師們的生計受衝擊。

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