投票日等於「放假日」！　出勤上班加班費怎麼算…看這裡

生活中心／綜合報導

１月11日是2020年台灣總統、立委選舉投票日，不過許多人投完票仍需上班，但依勞基法所訂定投票日為「放假日」，依法勞工應放假1天、工資照給，倘若勞資雙方說好當天要出勤工作，雇主不能影響勞工去投票，出勤的工作時間也需加給加班費。

▲投票日＝放假日！出勤上班要算加班費。（示意圖／翻攝自Pixabay）

勞動部表示，1月11日為總統、副總統和立委選舉投票日為「放假日」，雇主應給勞工1天、若勞工當天為工作日應要加發加班費，且不能影響勞工去投票權益，若雇主未依法給假給薪，或者未給出勤上班者依法計算加班費，可處罰鍰2萬到100萬元不等。

至於投票日出勤要加班費要怎麼給，假設一名月薪3萬6千元的勞工，換算下來日薪為1200元（時薪150元），投票日當天若為工作日，在約定出勤時間中，有2小時去投票，返回工作6小時，加倍發給工資則為時薪150元*6小時共900元，當月雇主應給月薪3萬6千元加上加班費900元。

如果投票日當天若為該名勞工的「休息日」，卻被要求出勤工作6小時，加班費計算則為時薪150元加上前2小時加班費用150元的3分之1，等於400元；而超過２小時以後則是時薪150元加上加班費用150員的3分之2，四小時費用為1000元，當月雇主應給月薪3萬6千元加上加班費1400元。