外勞工資18年未調漲！印菲越聯手催加薪　擬漲至1萬7

生活中心／綜合報導

今年7月份開始，我國基本工資已調漲至20008元、時薪120元，而家事外勞因不適用《勞基法》，基本薪資15840元已經凍結了18年未曾調漲！現在印尼、菲律賓、越南三國聯手，向我國要求調漲家事外勞薪資，希望可以調高至17500元。

據《聯合晚報》報導，今年6月印尼、菲律賓、越南三國聯手，向勞動部陳情表示希望能夠調漲家事外勞基本薪資至17500元，勞動部長陳雄文以「暫緩調漲」回應，同時表示會再和各國協商，允諾年底前家事外勞薪資調漲機制會啟動。7月起已分別和印尼、菲律賓、越南三國辦事處協調，同時，勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞強烈向三國表示，基於誠信與國與國互惠原則，無法接受片面調漲薪資立場，而目前還未獲得三國政府的具體回應。

▲家事外勞基本薪資有望調漲。（圖／翻攝自1111人力銀行官網）

勞動部表示薪資調漲不可避免，盼在兩個月內協商完成，陳雄文說明，需要聘請家事外勞的家庭多為經濟弱勢族群，若調漲基本薪資同時也會提高雇方負擔，目前可接受調漲的幅度為17500元以下。

據《工商時報》報導，勞發部說明家事外勞與雇主同住，「實物給付」也是薪資一部分，雇主提供給家事外勞食宿，依照台灣目前物價水平與膳宿費用成本，目前15840元的薪資與雇主供給膳宿費用相加，與目前國內基本工資相差無幾。

劉佳鈞說「現在已經不是調不調的問題，而是要調多少？」勞動部針對薪資調漲則有兩個腹案，一是比照我國基本工資但扣除膳宿費，二是15840元往上調，陳文雄強調兩個方案最後都會低於17500元。薪資調漲法案若通過，將適用於新引進外勞及期滿重聘外勞，若目前已在台家事外勞要調漲薪資，須自行向雇主協調溝通。（整理：實習編輯潘玉英）