嗆開除「改名鮭魚」員工 律師分析:這行為有比較高尚?

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生活中心/綜合報導

近日全台掀起「鮭魚之亂」,吸引逾300名人改名「鮭魚」,只為免費吃壽司,傳出有公司老闆警告,如果為了吃免費壽司而改名的員工,經發現一律開除。律師林智群21日在臉書發文表示,有些老闆不認真經營還亂搞公司,不行就直接將公司收起來,兩者相互比較之下,「這種行為有比較高尚嗎?」

▲全台逾300名人改名「鮭魚」,只為免費吃壽司。(圖/資料照)

據了解,該名老闆同時也是大學教授、藝術史學者的邱建一,19日曾臉書發文提到,如果發現公司內有人為了免費吃鮭魚而改名,或是日後有新進員工曾經改名者,將一律開除,「才不鳥啥勞基法」;也表示在學校的同學若改名,請自動離開教室、直接死當,一輩子別想從他的班上拿到學分,「不爽可以到教育部告我」掀起議論。

對此勞動部回應,若是老闆因此解雇員工,則違反勞基法第12條中關於解雇條件的規定,屬違法解雇,員工依法提出訴訟,要求回復原職或要求雇主補償損失,例如解雇期間的薪水、資遣費等。

▲林智群分析,不管怎麼改名,身分證號碼仍一樣,還是對自己行為負責。(圖/翻攝自林智群臉書)

林智群21日晚間在臉書發文分析,有些老闆認為跟風改名的行為差勁,因此要開除員工,也有部分老闆開一堆公司,卻不肯認真經營,不行了就直接收起來,連員工薪水、資遣費都不付,卻可以拍拍屁股再開另一家,反問「這種行為有比較高尚嗎?」

林智群表示,不管怎麼改名,身分證號碼還是一樣,還是對自己行為負責,反之,當老闆開公司搞砸了,只要把公司收起來,換開個新公司,統編換一下就沒事,只要沒用個人名義對外交易,公司債務還不影響負責人,「除非你們之前沒這樣搞過,不然還真的沒立場嘴那些改名的人耶!」

 

 

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