師瑞德資深記者 | 三立新聞網 SETN.COM
娛樂星聞
iNEWS
祝你健康
阿立導讀
寶島神很大
富房網
即時
決勝九合一
颱風暴雨擾台
熱門
影音
熱搜
直播
政治
社會
娛樂
生活
健康
國際
兩岸
運動
財經
專題
新奇
科技
旅遊
汽車
寵物
作者
阿立導讀
特企
遊戲
專欄
民調
活動
ESG永續
彩券
即時
決勝九合一
颱風暴雨擾台
熱門
影音
熱搜
直播
政治
社會
娛樂
生活
健康
國際
兩岸
運動
財經
專題
新奇
科技
旅遊
汽車
寵物
作者
阿立導讀
特企
遊戲
專欄
民調
活動
ESG永續
彩券
謝國樑登記拚連任 張惇涵陪童子瑋視察
16:14
300萬台人注意！「這病」越早確診越短命
16:14
新／罰600萬！金管會懲處國泰投信鐵拳案
16:14
陳漢典挑大樑主持金鐘！LULU一句話說服他
16:12
資深女星驚傳逝世 「生前遺願」曝光了
16:09
昔困南三段錄音交代後事！勇消魂斷濁水溪
16:09
00919、00918暴力配息！100萬一季差1.6萬
16:08
向北市府索資竟被騙！白議員氣炸：騙我
16:06
宜蘭怪客夜襲3廟 推倒天公爐竊財物
15:58
不是喝水！飯前先吃1類食物 熱量少99大卡
15:57
陳庭妮當媽首現身！驚曝女兒「不像我」
15:54
沙德爾明後天最近台 中南東部豪雨搖滾區
15:54
「鞭刑公投」未通過！廢死聯盟表態聲明曝
15:54
新／13縣市豪、大雨特報 一路下到明天
15:45
瑞利近10戰7轟 連5季20轟皮亞薩後第2人
15:45
大賺438億元！台新新光金上半年獲利增3倍
15:42
頌樂赴美慘遇陌生男子砸椅攻擊 傷勢曝光
15:41
20多師被逼「恥辱合影」惹眾怒 官方道歉
15:41
傅崐萁鞠躬致歉 府：推卸責任的假道歉
15:40
南投勇消落水殉職！相驗結果曝：窒息溺斃
15:40
台灣彩券開獎直播中
20:31
LIVE三立+24小時直播
15:27
三立iNEWS新聞台線上直播
18:00
統一證「投資好贈點」送OPENPOINT抽好禮
11:00
恭祝瑤池金母聖誕 台灣雷藏寺朝山祈福！
11:00
魅力狂掃全台！主辦霸氣宣布驚喜加場
13:30
點亮北士科科技拼圖！AI就博會圓山湧人潮
12:00
亞太永續博覽會登場！九大展區秀永續力
18:00
讓世界看懂台灣製造！台灣企業品牌新課題
14:00
越南精典G7咖啡入菜 型男主廚爭搶帶回家
13:00
不只「有沒有電」能源轉型低碳安全需兼顧
12:00
林佑星頭皮保養短影音 籲機車族頭皮管理
17:30
邊看邊聊！阿立導讀帶你輕鬆掌握大小事
16:00
不只看高濃度! 專家：SPM引領魚油升級
13:00
外食族餐餐「油」點難處！薑黃保健怎麼選
12:00
華航串聯員工及會員助力公益逾百萬
19:00
盤點7位風格獨具的知名室內設計師推薦
18:30
富邦Ｘ南洋台灣姊妹會 舉辦金融工作坊
17:00
辦桌台灣隊x台灣之光古寶 征戰世界舞台
12:00
地主合建首選建商！武泰建設獲五星好評
12:00
公益彩券創業 助斷指慈母守護身障兒
12:00
台灣大董事長連4屆入選台灣企業領袖100強
15:00
倒數
88
天
首頁
作者總覽
師瑞德
師瑞德
資深記者
砍柴、擔水、做飯、找題、跑線、發稿，財經不難！別被看似艱深的專有名詞嚇到，財經的道理，就是金錢流動的道理！
師瑞德
新聞列表
台股洗刷刷！短線震盪跌幅超過兩成
近期全球股市震盪劇烈，科技與半導體板塊修正幅度顯著，費半指數與韓股回檔逾兩成。法人指出，高成長伴隨高波動是市場常態，AI長線趨勢未變，投資人不宜因短期波動輕易離場。歷史數據顯示，市場修復速度快於極端熊市，建議投資人依個人風險屬性進行多元配置。若無法承受科技股劇烈震盪，可選擇產業分布較廣的美國股票基金分散波動，並善用投組方案，在追求長期成長的同時有效控制風險，避免將帳面波動轉化為實際損失。
2026/08/13 07:00
打造亞洲那斯達克！創新板聯手文總出擊
台灣證券交易所創新板（tib-創）攜手文化總會推出《創新辦桌》企劃，以辦桌文化為靈感，透過系列影像故事展現台灣企業的創新精神。繼首集聚焦FOCASA後，第二集特別介紹將家族記憶轉化為桌遊創作的「迷走工作坊」，體現台灣新創突破框架、接軌國際的能量。此計畫旨在讓抽象的創新變得具體可見，協助具成長潛力的企業發掘自我價值。作為打造「亞洲那斯達克」的重要推手，創新板致力於支持願意冒險、具備改變能力的企業，協助其從在地扎根邁向國際資本市場。第二集「迷走工作坊」將於8月12日正式上線，透過金獎導演黃信堯的鏡頭，帶領大眾見證歷史故事如何以創新形式詮釋，展現台灣原創品牌的國際競爭力與無限潛力。
2026/08/13 06:30
低所得小資族捧場！TISA資產規模達165億
基富通「TISA好享投」服務推動滿週年，累計吸引12萬人參與，帶動總資產規模突破165億元。該平台成功翻轉傳統理財輪廓，呈現四大結構性轉變：用戶族群顯著年輕化，40歲以下佔比達45%；投資人風險承受度提升，逾七成可承受15%以上波動；小資族參與比例擴大，且人均投資筆數與扣款額均優於過往專案。透過專家選基、千元低門檻與數位優化，TISA已轉型為適合全年齡層的基礎理財工具。基富通表示，未來將持續深化數位體驗與串聯銀行體系，協助全民落實長期理財規劃，打造穩健的財務未來。
2026/08/13 06:00
大師兄回來了！近一周21檔主動ETF贏大盤
台股近期波動劇烈，主動式台股ETF表現備受關注。數據顯示，近一周台股反彈，有21檔主動ETF漲幅優於大盤，其中兆豐台灣豐收、野村臺灣優選及凱基台灣等表現強勁。然而，拉長至近一個月震盪期，僅野村臺灣優選與凱基台灣維持正報酬，展現優異的抗跌實力。研究團隊指出，AI供應鏈正迎來資本支出結構轉折，隨台廠獲利持續上修且市場評價收斂，後市仍具上行空間。專家提醒，投資人應審慎評估風險，並詳閱公開說明書，主動式ETF的攻守表現將成為後續檢視選股實力的關鍵指標。
2026/08/13 06:00
台灣大震撼出手！砸291億元收購精誠資訊
台灣大哥大宣布砸下逾195億元，以每股184.5元公開收購國內資服龍頭精誠資訊，溢價幅度達29.5%。透過本次收購，台灣大持有精誠股權將過半，正式啟動「CT通訊」與「IT資訊」的深度整合。總經理林之晨強調，雙方將結合台灣大TAIDC算力與精誠Ai4iA方案，全力搶攻AI商機，並推動跨售、區域化三大戰略。此舉不僅預期帶動企業資服營收年複合成長率突破20%，更力拼成為台灣科技旗艦，翻轉資服產業生態。收購期間自今年8月18日至10月6日，透過強強聯手，預計為股東創造更高價值，並加速推動企業數位轉型，搶佔國際市場跨境商機。
2026/08/12 09:50
新／布局光通訊！鴻海砸10億做「這件事」
鴻海精密（2317）今日正式公告，董事會通過以新台幣10億元收購位於新北市土城區中山路、總面積約1,515坪的乙種工業用地。經專業機構評估，交易價格符合市場行情。鴻海表示，該基地未來將進行重建開發，預計規劃廠辦面積可達3,182坪至6,364坪。此項投資計畫將聚焦於光通訊產業、超精密模具及精密成型等核心業務，旨在進一步優化集團在新北市的中長期產能布局，提升空間配置彈性，鞏固其在精密技術領域的全球競爭力與領先地位。
2026/08/12 05:54
新／注意！台灣大哥大1930將召開重訊
台灣大哥大將於今晚間召開重大訊息說明記者會 。
2026/08/12 05:09
新／注意！鴻海1730將召開重訊
鴻海(2317) 於今(12) 日17時30分，於證交所3樓記者室召開重訊記者會，由黃欽旻經理說明關係人交易事宜。
2026/08/12 04:32
新／AI機櫃出貨爆量！鴻海營業利益飆68%
鴻海公布第二季財報，受惠於AI基礎建設需求強勁與產品組合優化，單季營收達2.53兆元，營業利益年增68%創同期新高，每股盈餘（EPS）達4.27元。展望後市，AI伺服器與機櫃出貨維持倍數成長預期，雲端網路產品佔比已突破五成。集團持續擴大資本支出，強化液冷與測試等關鍵產能，並積極推進智慧製造、電動車與機器人三大平臺轉型。隨著AI業務規模快速放大及ICT產品旺季效應，鴻海獲利能力顯著增強，正穩步邁向全球領先AI平台服務商目標，全年營運成長展望樂觀。
2026/08/12 04:22
新／再創新高！鴻海Q2每股賺4.27元
鴻海（2317）公布最新財報，受惠於產品組合優化及營運規模擴大，今年上半年表現亮眼，稅後純益達1,098.93億元，年增27%，每股純益（EPS）來到7.84元，創下歷史同期新高紀錄。其中第2季單季EPS達4.27元，年增35%，獲利動能強勁。展望後市，鴻海於法說會中釋出樂觀訊號，預期第3季將呈現顯著成長，並定調全年營運展望為強勁成長，顯示公司在AI伺服器與相關產品布局效益顯現，後續市場表現備受法人關注。
2026/08/12 03:37
跟著川湖一起發！「10檔」概念基金出列
伺服器導軌大廠川湖創辦人林聰吉身價飆升至167億美元，正式登上台灣首富寶座。受惠於全球AI伺服器需求強勁，川湖憑藉技術與高階產品組合優勢，帶動毛利率與營運表現亮眼，股價強勢推升。此波行情也讓布局川湖的台股基金績效大爆發，據統計，近一個月績效前十名基金中，高達9檔皆持有川湖，其中野村優質基金以逾7%報酬率奪冠。展望未來，隨AI伺服器平台持續升級與產能擴增，川湖營運成長動能持續看旺，成為市場關注焦點。
2026/08/12 02:49
缺工到底多嚴重？104人力銀行曝驚人數據
104人力銀行發布《2026年人資FBI報告》揭露企業攬才困境，平均招募需耗時近45天，新人半年留任率更跌至62.2%，顯示「徵才難、留才更難」的結構性危機。報告指出，履歷條件不符、薪資競爭加劇及雇主品牌吸引力不足為三大主因，其中薪資福利競爭壓力顯著攀升。面對人才流動挑戰，各產業除重視工作平衡與主管管理風格外，企業正積極調整策略，大幅增加校園經營、實習合作及社群招募比例，從被動徵才轉向主動布局，力求精準獵才以提升組織留任率與競爭力。
2026/08/12 01:55
10
11
12
13
14
