文／喬依絲／草根影響力新視野
每年農曆新年過完年後，總是會出現一波職缺潮，不少人想要領完年終之後，就準備轉換跑道。然而，提出辭呈是門藝術，如何好聚好散或甚至老東家願意提供人脈及祝福，是每位離職者最大的期望。富豪企業家奧利里(Kevin O’Leary)分享了如何在不毀掉任何橋樑的情況下辭掉工作的最佳方式。
2021年，美國出現了史上最大離職潮，甚至近幾個月的辭職人數創下歷史新高，單單在11月份就有450萬名勞工提出了辭職通知。許多人對於如何與老闆交談並告訴老闆自己想要辭職的決定往往覺得不自在且有壓力，但奧利里表示辭職方式不一定非要如此。
▲（圖／翻攝自草根影響力新視野）
擔任全球互聯網巨頭’Shares ETF主席、美國創業競賽類節目《創業鯊魚幫》(Shark Tank)評審以及《金錢法庭》(Money Court)節目裁判的奧利里分享他個人最喜歡的辭職方法，那就是親自遞交辭職信，而不是與老闆面對面即興說明。他說:「我喜歡寫一封信表達我的決定，因為寫信有助你保持思路清楚，並且可以用最好的方式提出你的想法，而不是直接走進辦公室裡結結巴巴地說“我要走了”。」透過信件，可以周全且清楚地表達個人的想法，避免雙方產生任何不好的感覺，並為未來的合作保持開放的可能性。奧利里解釋道:「你不會想燒毀任何人際橋樑，現在的雇主將來有一天還是有可能會成為你未來的雇主，或甚至是事業上的貴人。」
在提出辭呈時主管大多會加以慰留，特別是如果你是一名高效能、表現優異的員工時，奧利里建議千萬不要再三心二意，因為你已經同意接下另一間公司的工作了。「你不會希望處在這樣的情況，答應了另一方卻又出爾反爾，這樣就太糟糕了。一旦訂定計劃，就必須向前邁進。」不過即使如此，奧利里還是建議先確保找到新的工作之後再提辭呈，以免未能順利找到工作，不僅不用擔心財務出現缺口，履歷上也不會出現長時間的待業狀況。「但是只要找好了新工作，就勇往直前，千萬不要再拖泥帶水舉棋不定了。」
Reference:
Kevin O’Leary says this is the best way to quit your job without burning any bridges
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