大手筆搶人才！業者開60萬月薪　面試錄取送百萬賓士

三立新聞／綜合報導

擺脫22K魔咒，不少應屆畢業生先找工作卡位，有一間公司就大手筆徵求軟體工程師，開出60萬元的高月薪，讓求職者趨之若鶩，吸引300人參加。另外，如果有創業計畫的人，也可以來面試，如果吸引了這間公司願意合作，就送價值300萬元的賓士一輛，不過條件就是，未來獲利了將會被抽成。

▲業者開出60萬高月薪，吸引300人前來面試。

賓士一輛市價300萬，現在竟然有公司打出面試通過就能免費開回家，什麼工作這麼好康！業者劉晉良：「我們提供生財工具，讓青年圓夢，加速他們資本累資的進程，他們的收入狀況就會有巨大的改變，我們也可以從中獲利。」

所謂提供生財工具，講白一點就是這間公司提供雙B等名車，讓年輕人創業圓夢，獲利後公司再從中抽成，像是他們曾經提供凱迪拉克讓民眾當作靈車，月賺20萬，這間公司每個月就抽6到7萬，那要怎麼樣 才能通過面試？

▲業者希望用投資互利的概念，創造雙贏。

業者劉晉良：「現在網路的演算法，其實我們得到一個人的資料之後，可以去分析他的個性，去分析他的人格特質，還有分析他的特長，找到我們可不可以跟這個人合作。」

▲經由網路演算法，業者可找到合適的人才。

而要寫這樣的網路演算，需要軟體工程師，這間公司也大方開出月薪60萬，是一般同行的兩倍，就希望能吸引在數學和物理方面的人才，可以專精分析資料。大手筆開高薪挖角，當然公司資本很雄厚，光今年1到4月營收就破億，只是薪高門窄，想要擠進去恐怕也不容易。

▲開出通過面試就送賓士，業者盼能尋獲新創人才。