因集乳超時10分鐘　女員工控「生小孩就被資遣」

▲圖／攝影者danielpeinado.photo, flickr CC License

生活中心／綜合報導

上市的致茂電子公司日前遭女員工指控，因集乳時間超過法定的30分鐘，竟遭公司以不適任為由資遣，也讓以往從未被質疑工作能力的她相當痛心。

劉姓女員工指控，去年底休完產假回到公司任職，上班時到哺乳室集乳，因前面有兩名同事剛好也在集乳，只能在外等候，直至她完成集乳時，已經比規定的30分鐘多出10分鐘，回到辦公室後馬上被主管約談，直指「妳的集乳已超時，不能列為工時。」劉女想要解釋超時原因，主管卻不聽還大吼要她閉嘴。

沒想到劉女隔天就接獲告知要她轉調其他部門或接受資遣，劉女因不願接受轉調，當月中就遭公司強制資遣。劉女兩次申請勞資調解，希望能回到工作崗位都失敗，直至今年二月轉向市府性別工作平等委員會申訴，之後便收到公司存證信函，同意她回到公司任職，前提是她必須返還資遣費並撤回申訴。

劉女表示，以往從未被公司質疑工作能力，生了小孩後卻資遣，對此相當心寒。該公司法務經理表示，劉姓女員工近三年考績吊車尾，和同事、主管常起爭執，因違反公司規定、工作倫理才被資遣，才做出此決定，和集乳無關。