醫中也落馬！27家醫院三班護病比0獎勵　雙和醫院曝「真正原因」祭2措施

記者簡浩正／新北報導

▲「三班護病比達標獎勵」首度發放，包含雙和醫院等27家醫院「掛蛋」。（圖／資料照）

為了落實「三班護病比」，衛福部去（2024）年3月開始祭出「三班護病比達標獎勵」，今（25）日公布首波發放獎金達新台幣5.47億元。不過，全台卻有27家醫院「掛蛋」，其中包括剛升格醫學中心的雙和醫院。對此，雙和醫院今日傍晚回應，院內小夜班護病比為1比9.6人、大夜班護病比為1比13.4人，與所設置標準：小夜班護病比為1比9人、大夜班護病比為1比11人有些許落差，故未獲此獎勵；將持續優化醫護執業環境，並強調院內護理人力正逐漸增加中。

根據衛福部統計，今年1月護理人員領證人數達30萬9392人，執業人數19萬3552人，執業率僅62.6%。

衛福部推動的三班護病比達標獎勵，今年編列公務預算10億元作為達標獎勵，分二階段推動。第一階段自113年3月至114年6月止，只要三班（白班、小夜、大夜）護病比中有二班達標，以各醫院申報的住院護理費為基準，衛福部就額外給予3%加成奬勵；若三班護病比都達標者，加成比率提高至7%。第二階段自114年7月起，全面以三班護病比整體達標為獎勵標準，給予10%加成奬勵，激勵醫院全面落實制度。

衛福部今公布首波發放下去的獎金已於6月19日撥付給醫院，共計5.47億元，從113年3月至114年3月，共有363家醫院達標拿到獎金。獎勵金額前五名院所：林口長庚4053萬7963元，高雄長庚2855萬1208元，台北榮總2368萬6531元，三軍總醫院2227萬1987元，彰基1869萬9422元。

不過，此次也有27家醫院未達標獎金掛零。包括雙和醫院、部臺南醫院、部台北、部苗栗、部豐原、部彰化、阮綜合醫院、光田綜合、聖馬爾定醫、聖保祿醫院、為恭醫院、亞洲大學附、敏盛綜合、民生醫院、玉里醫院、海天醫院、李綜合苑裡、中國醫臺北、萬華醫院、靜和醫院、新太平澄清、澄清國際眼、中正脊椎骨、暘基醫院、全民醫院、新莊英仁、大園敏盛。

對此，《三立新聞網》記者詢問雙和醫院，院方坦言「的確就是小夜班、大夜班數據未達標」。傍晚並發出以下聲明：

針對衛福部護理及健康照護司於今（25）日公布之114年度三班護病比達標醫院獎勵名單暨金額等資料，院內小夜班護病比為1比9.6人、大夜班護病比為1比13.4人，與所設置標準：小夜班護病比為1比9人、大夜班護病比為1比11人有些許落差，故未獲此獎勵。

雙和醫院說，院內目前全日護病比達1比8.6人，符合政府對醫學中心訂定的全日護病比1比9人之規範。另外，白班護病比達1比5.8人，加護病房之三班護病比達1.8人（人床比達1比2.5人）均符合相關規範，顯示院內十分重視病人安全，致力提供優質醫療照護品質之決心；然而，除病房護理需求外，亦有其他醫療服務，如門診、檢查室、手術室、洗腎室、麻醉科，甚至是個管師、專科護理師等，均需護理人力投入來維持優質醫療服務。

當前社會正面臨護理人力快速流失的嚴峻挑戰，亟需各界重視與解決，充足且具備專業能力的護理人力是確保病人安全的重要關鍵，雙和醫院將持續優化醫護執業環境，除提升薪資及福利待遇外，也推動多項留任與獎勵措施，積極因應護理人力缺口問題，院內護理人力正逐漸增加中。未來，在肩負起守護大台北地區居民健康的同時，亦將持續補足護理人力，積極落實三班護病比標準，確保醫護人員能安全執業，也堅守病人安全與高品質醫療照護的核心價值。

台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁，先是肯定衛福部「先發獎勵、再入法」的舉動，不過他也提及從發放結果來看，區域醫院的達標率偏低，全台更有27家醫院「掛蛋」，占所有醫療機構約7%，反映的相信不是醫院不願意達標三班護病比，而是醫療第一線面臨護理人力嚴重斷層的結構性困境。