員工控老闆「年前不發薪水」用借的　便當店家：延開工才發

記者王紹宇、廖奕晴／台南報導

台南有一名便當店員工，指控老闆過年前不發薪，想預支薪水過年必須用借的，氣得要離職，不過店家回應表示發薪日剛好卡到過年，才會延到開工才發放。

▲開工日的便當店正在忙著備料。

開工日員工拿著工具挑菜，有的忙備料、有的則是準備出餐，台南這家便當店才剛過完年假，卻被投訴過年前薪水發不出來。

投訴人便當店員工：「你用借的方式，員工過年高高興興的領個薪水，但是你是說過年有需要來用借的，光這個借字，大家都心有不滿，目前的話會先離職。」

▲過年期間店家歇業，年前又沒拿到薪水，讓員工心生不滿。

今年2月5日發薪日，剛好卡到過年春節假期店家沒營業，員工氣憤在臉書發文，指控有10幾個員工過年前沒有提早拿到薪水。

便當店業者：「我跟員工講，因為我來不及算薪水，所以說你們需要用多少錢，你跟我講，我就發給你，每一個人都有發，幾乎就已經把他1月份的薪水已經支付給他了，我不知道為什麼他還是這樣子講。」

業者出面澄清，不是不發而是延遲給薪。

台南市勞工局職安處專員賴威志：「如果勞雇雙方有約定遇到例休假日延後發放，延後發放到連假後的第一個上班日才發放薪水，這樣子是不會有構成勞動基準法的違反。」

▲過年前是否發薪須由勞資雙方自行約定，便當店年後才發放薪水，其實並無違反勞基法。

薪水是否要在過年前發，需要由勞資雙方自行約定，許多企業公司行號在過年前提早發放薪水，讓員工好過年，便當店年後給薪雖然沒有違法，不過引起基層員工不滿，勞資雙方還需要好好溝通。