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不可能借錢發獎金?長榮航勤員工4訴求破局 溝通會挨批「摸頭」無善意

生活中心/台北報導

曲佳雲代長榮航勤人員發聲,呼籲長榮盡速提出善意方案。(圖/資料照)

▲曲佳雲代長榮航勤人員發聲,呼籲長榮盡速提出善意方案。(圖/資料照)

長榮航勤員工抗爭持續中!長榮宣布航空人員年終3個月,航勤人員則領1個月,航勤員工認為,「疫情期間,客機改貨機,貨物量大增,卻領更少,遭不公平對待」,於是航勤員工在元旦連假發起「集體休假」。對此,桃園市空服員職業工會為長榮航勤員工提出4大訴求如下:

1.請長榮航空公平照顧集團員工,發放長榮航勤員工年終獎金比照母公司三個月。

2.請長榮航勤善待在職員工,春節期間出勤薪資應優於外包派遣$2,400元/日。

3.長榮航空應提高經常性薪資,才能留住人才。

4.長榮航勤補足人力、拒絕過勞,廢除假期禁止特休之違法規定。

桃園市空服員職業工會理事長曲佳雲表示,此次長榮航勤之所以未依法提起罷工,係因長榮航勤雖有工會,員工卻無法加入,導致求助無門,沒有加入工會,當然無法依法罷工,集體請假是無奈中的手段,他們只想要被平等看待。

曲佳雲表示,目前長榮航勤人員看到華航勤航有工會協助,在政府施壓下,順利談判成功,若長榮再不解決同樣的問題,將有很大比例員工,將在春節「合法請假」。

她進一步指出,根據長勤公司內部公告,員工於春節~初二出席,每日加發1千元,然而長勤對外招聘臨時工日薪為2,400~3,600元,即使以正式資深長勤員工薪資45,000元推算,日薪也僅2,500元,員工自然會心聲不滿。

曲佳雲還說,長榮航勤董事長陳有玉今日到裝卸課休息室召開內部員工溝通會,結果開完後員工更生氣,因為陳有玉說公司沒賺錢,不可能借錢發獎金。但對於員工來說,疫情期間貨運不斷,行李裝卸組天天加班,怎可能賠錢?

她還指出,陳有玉稱母公司追回裝卸行李費,會發給行李裝卸組,這一句話也引起「清倉組」、「移機組」不滿,因為疫情期間,工作量都有增加。另外,「移機組」具有一定專業性,若春節請假,真能用臨時工替代?

最後,曲佳雲說,若公司(長榮)拒絕改善,最終導致人才盡數流失,才是導致公司無法永續經營的根本原因,呼籲長榮儘速拿出善意方案。

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