業界最高保障薪資！年輕世代最想加入　逾一成視光新鮮人搶進JINS

生活中心／台北報導

▲畢業季來臨，JINS前進亞洲大學視光系舉辦徵才說明會，吸引準畢業生踴躍參與。(圖／JINS提供)

迎接畢業季，日本連鎖眼鏡品牌JINS積極布局人才招募，再度前進亞洲大學與中山醫學大學視光系舉辦校園說明會，吸引大批準畢業生參與。根據JINS內部統計，光是2024年就已有將近一成的視光科系新鮮人加入JINS團隊。

配鏡市場對專業驗光人才的需求飆升，JINS自去年起大膽加薪12.5%搶才，開出日系品牌中最高薪資，吸引大量優秀畢業生投入。JINS自畢業季以來舉辦多場校園徵才說明會，現場介紹JINS的人才制度與品牌文化，更有校友現身對學弟妹分享職場心得，為初入職場的新鮮人解惑。

▲JINS開出日系眼鏡品牌中最高薪資徵才，吸引大量視光系優秀畢業生踴躍提問。(圖／JINS提供)

高薪、制度領先業界 JINS打造視光人才成長最強舞台

向來重視視光專業人才培養與發展的JINS，自2023年以來，連續兩年調漲全體同仁薪資；去年宣布全體員工加薪3000元外，驗光生、驗光師加薪幅度更高達4000-5000元。現持驗光生執照加入JINS起薪為46000-48000元，驗光所所長月薪更上看58000元。另外提供交通津貼和住房津貼，赴外縣市就業的同仁最高可獲每月13000元的住房補貼，減少異地就業壓力。總經理邱明琪進一步承諾未來將依市場變化，持續調整薪資待遇，吸引更多優秀人才加入。

職涯規劃方面，JINS也為夥伴規劃清晰的升遷發展與專業培訓制度，從新進教育訓練、驗光師技術檢定和研修，甚至到海外據點觀摩，支持夥伴一步步放大職涯視野。

▲前進亞大、中山醫大！JINS打造年輕世代最想加入的眼鏡品牌。(圖／JINS提供)

年輕文化與透明制度 職場氣氛輕鬆有活力

除了制度與薪資吸引人才外，JINS也致力於打造年輕、透明的職場文化。從總部開放式的工作環境，到內部的破冰活動和聚餐，都鼓勵同仁打破界線、相互溝通交流。即將畢業的亞大學生小林（化名）分享：「原本以為日系公司文化會很制式，但JINS看起來很活潑自由，對我們很有吸引力」。也有學生因為喜歡月休9-10天的制度，看重未來工作與生活間的平衡，現場直接遞交準備好的履歷，期待成為JINS的一份子。

JINS目前已在全台擁有近80間門市，並持續拓點中，廣邀視光科系畢業生加入團隊。除了提供具競爭力的薪資待遇、全方位培訓制度與充滿活力的工作環境外，更提供多元的職涯成長機會，讓畢業生能夠在專業與熱情之間，實現自我、放大視野。