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台積電「最年輕副總」離職 估3800萬股票沒了!傳將轉戰輝達

財經中心/倪譽瑋報導

 台積電資材管理副總經理李文如,曾是經營團隊中最年輕的副總之一。(圖/翻攝自台積電官網)

 ▲台積電資材管理副總經理李文如,曾是經營團隊中最年輕的副總之一。(圖/翻攝自台積電官網)

台積電(2330)高層異動,日前資材管理副總李文如離職,台積電已將她從官網經營團隊名單下架,隔天(14日)疑收回其所獲的限制員工權利新股(Restricted Stock Units, RSU),她的股票損失可能超過3800萬元。離職後的去向,業界傳出她會轉戰輝達(NVIDIA),台積電方則表示不方便做評論。

李文如過去曾在頂尖科技公司擔任要職,例如Google全球採購經理、蘋果採購總監、高通資深採購經理等,其中有不少公司也是台積電的重要客戶。李文如2022年加入台積電,其工作能力與交際手腕都很好,擔任資材管理資深處長期間打理台美之間的溝通,去(2024)年8月她升為副總經理,是經營團隊中第三位女性副總,也是當時台積電最年輕的副總。

13日李文如離職,台積電將她從官網經營團隊名單下架,7月14日台積電公告,一名員工因為「未達既得條件」而被公司收回33張限制員工權利新股,按台積電週五收盤價1155元來看,33張股票相當於3811萬元,配合公告日期與李文如離職時間,市場普遍猜測這位「未達既得條件」的員工正是她。

台積電這批限制員工權利新股發行日期為2024年9月1日,和李文如升副總的時間也相近,據台積電公司內部章程,主管可獲配的限制員工權利新股,任職滿一年後可領50%,滿兩年、三年再各領25%,但李文如從上任到離職並未滿一年,可謂一張都沒領到;若再加上2022年、2023年發行的限制員工權利新股,損失恐不只3811萬。

至於李文如離職原因與去向,業界傳出她將轉戰輝達,並接任輝達台灣區總經理職位。針對李文如離職、轉戰輝達一事,台積電僅低調表示,「不方便對離職員工做任何評論。」

#台積電

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