社工師變「請假精算師」爽領36萬公務員薪水　背後藏苦衷

記者郭彥廷、李世泓／台南報導

台南市社會局一名女行政人員遭爆料，依相關規定「請假」，精打細算到幾乎無縫接軌，先是請了2年育嬰假再是11個月的侍親假，例休特休扣一扣，依法領走36萬元，換算下來3年只上7天班，這樣的情況也讓民眾公務員的觀感不佳。

▲台南市社會局爆發誇張「依法休假領薪」事件。

這樣的公務員不上班卻能照領薪水，台南市社會局一名女行政人員3年來幾乎沒在上班，連請育嬰假、侍親假、特例休假，換算起來一個月只上了7天班，無縫接軌卻領了36萬。

社會局家暴性侵防治中心主任鄭妙君表示：「育嬰假留職停薪跟侍親假，中間有復職的時間，復職的部分依法給予薪水。」

▲該名行政人員請了2年育嬰假，立刻又申請11個月侍親假。

這名行政人員先是請了2年育嬰假，再請11個月侍親假，15天特休加9天例休，等於3年只上7天班。社會局指出，這名女行政人員因照顧新生子女以及婆婆生病才會請這麼多假。

38歲行政人員工作資歷10年，2014年8月開始請2年育嬰假，可領6個月的6成本俸約11萬元；2016年8月復職到9月底，領月薪加比例年終，2017年9月上班消化特例休，領月薪加上比例年終，一共約領36萬元。

▲民眾認為公務員不該整天鑽漏洞。

民眾認為，這樣是不是有在鑽漏洞的嫌疑？一名男性民眾就表示：「公務人員應該為人民做事，而不是一直找一些漏洞。」

雖然請假程序上一切合法，但地方民代也說話了，覺得公務員領人民的錢實在不妥，台南市議員謝龍介說：「造成請假3年來只上班7天」、「造成人民對公務員觀感非常不佳。」

▲謝龍介也認為當事人傷害公務員形象。

社會局家暴性侵防治中心主任鄭妙君表示：「家庭真的有需要她照顧的部分，來依法提出申請。」

這名行政人員因為先生領有身心障礙手冊，婆婆生病又撫養2個年幼孩子，同事表示有職務代理人，所以工作量並不會加諸到別人身上，但上這麼少的班卻領這麼多錢，為免讓外界對於公務員產生一絲絲反感。