什麼理由讓人「放棄年終」離職？網怒推：廢主管＋心已死

生活中心／綜合報導

距離農曆過年剩不到一個月，不少民眾儘管對工作有多不滿，但總會看在「年終」的份上繼續忍耐，認為不該和錢過不去，「都辛苦一年了，拿了年終再走才對得起自己！」但有網友在PTT發文表示，自己的朋友選在領年終前離職，讓他很困惑，「什麼樣的職場問題讓人撐不到領年終？」貼文一出引發鄉民熱議，有人認為會為了錢苦撐，但終究還是會遇到撐不下去的理由，像是年終太少、遇到好機會、心已死等。

▲不少上班族表示，撐不到領年終就離職的原因絕對有爛主管、年終少等。（示意圖／資料照）

辛苦一年為公司賣力工作，若是不能領個年終大紅包肯定會讓不少人搥心肝，因此許多民眾即便對所處的職場有多不滿，在最後的幾個月裡都會咬緊牙隱忍，為了就是那個「大紅包」年終。不過近日在PTT上有不少網友討論，到底該不該為年終死撐，還有人以「什麼樣的職場問題讓人撐不到領年終」為題詢問廣大鄉民意見、看法。類似問題讓不少人很有感，紛紛分享自己的經驗。

絕大部分的網友都覺得應該撐到領年終，畢竟辛苦一年何必和錢過不去，但也有人分享自己的案例，覺得有時候遇到的情況很難用錢來衡量。其中絕大部分的民眾留言、狂推讓人撐不到領年終的理由分別有，「年終很少不領也罷」、「沒年終或年終很少的屎缺」、「廢物主管+1，受不了那種環境，果斷放棄三個月年終」、「原因一定在主管」、「主管+2，沒年終+1」、「絕對是廢物主管」、「垃圾主管、爛同事、薪水也不高，不值得留戀！」

有名網友就分享自己的經驗說，其實自己當時的年終多達5個月，不過最後仍毅然決然放棄，理由是在原公司真的待不下去，「氣氛和工作內容都不對盤，每天都累死自己，賺得錢都拿來看醫生了吧，還要面對沉默霸凌，再多錢說真的，心不健康也沒有用，下個機會會更好的。」也有人建議不該去盲目聽別人的意見，要實際去評估、取捨，若是現階段的環境已經無法用錢滿足，或是新工作發展性比較好等，「判斷事情有時候要看遠一點，新公司福利完勝，根本不差那個年終啊」。

但也有人透露，其實到了年末最讓人受不了的是「尾牙表演」，很多公司為了省錢竟要求員工上台表演，「尾牙表演+1，特別是年底還很多工作要做」、「工作夠忙了還要表演取悅老闆有事嗎」、「年終少還要表演真的心情很X」。究竟放棄年終提前換工作到底好不好呢？對此，網友們各有正反方看法，但有民眾表示，其實最後的決定權在於自己，評估的重點除了年終還有新工作的福利和未來發展外，一定要問自己的一點就是，「之後還能遇到好工作嗎？畢竟好機會不等人呀！」