富士康很血汗？員工列「不拖薪」等10大優點強力推薦

大陸中心／綜合報導

鴻海集團富士康（Foxconn）是業界指標性大廠，但9年前接連爆發員工跳樓輕生事件後，被外界視作「血汗工廠」，在裡面工作是否幸福，頻頻被打上問號。根據《今日頭條》報導，一名在富士康且待了1年7個月的員工認為，其實富士康「沒有外界傳聞那麼差」，還列出10大優點，完善制度更能給員工穩定的保障。

▲富士康為中國提供大量就業機會。（圖／翻攝自微博）

報導指出，該名員工先前待在某家頗有名氣、生產實用型機器人的科技公司，5個月後公司宣布解散，於是他經由同學介紹，面試後跳槽到富士康，而他對富士康的印象就是「中國最大的代工廠」及當年的跳樓事件。

開始工作後，他漸漸改變對富士康的印象，發現公司對員工的人性化程度不斷提高，在中國的訂單逐漸增多，且有不拖薪、完善培訓體制、工作生活環境乾淨整潔、管吃住且便宜等10項優點如下：

1、富士康出資日碰到周末，只會提前出工資，絕不延後出工資，所以完全不用擔心會拖欠工資這種事情發生，這對於我們剛剛畢業不久和養家糊口的員工來說，無疑是保障。

2、有一套很完善的培訓體制，集團設有IE學院，每天都有各類專業培訓及與眾多知名大學合作的學歷提升管道。

3、富士康的體制完善，辦理入戶、居住證等各種服務完善，基本可以做到你不出廠門口，就辦完你想辦的事情，對於基層作業員工而言，工作生活環境乾淨整潔。

4、安全。大家都知道前幾年富士康出過事，所以他們的防禦機制和安全意識培訓很強，進出廠門口都要接受檢查，如今進行人臉識別進廠，廠區環境安全。

5、管吃住，飯堂很多，飯菜的種類也不缺，而且宿舍管理制度也很完善，住宿條件優良，住宿費和水電每個月才300元人民幣！

6、各種活動組織單位，跑步協會、舞蹈協會、健身房等設施非常完善，娛樂活動根本不缺，就看你願不願意參加了，當你下班就去運動完全沒有問題，健身房和游泳池等設施全免費提供！

7、富士康會對非產線工的老職員進行分股，而產線工做到一定程度會每年加薪。

8、交足五險一金，並且每年幫你安排免費體檢，有病做到提前發現，也省去了自己去醫院體檢的費用。

9、近幾年，集團工會表現突出，組織大量活動，如嘉年華、各類體育競技、趣味比賽，豐富員工的業餘文化生活，也會不定期做活動發放禮品給員工。

10、富士康的工作由於體系完整，基本就是一個蘿蔔一個坑，每個工作都會有專員負責，不會讓一個人負責太多的事情，對於剛踏上社會的應屆生來說，富士康是一個很不錯的歷練平台，從研發到生產分工很細，足夠3~5年消化。且富士康最人性化的應該是跟足中國政府政策，安排節假期及病假報銷和孕婦假期。

▲作者認為富士康在管理上沒有人情味。（圖／翻攝自新工人網）

相對地三大缺點則是：

1、薪資福利缺乏競爭力

2、員工眾多，升職的機會不多，而且吃飯等日常活動排隊耗時較長

3、富士康管理相對比較嚴格 畢竟人多就要嚴格一些，因此管理偏半軍事化，在管理上人情味是不存在的

因此儘管有前述缺點，他認為富士康完善的制度，能給予員工想要的保障，只是工作上循環性比較多，新鮮的事物相對較少，但這種事見仁見智，每個人想要的不一樣，因此如果需要一個平台，他仍認為「富士康可以作為你的選擇」。（編輯：謝宛真）

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