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這篇別被老闆看到!準備離職的十大跳槽徵兆…

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記者李鴻典/台北報導

對於準備離職這件事,多數人除了偏向低調態度外,事前似乎不容易被看到跡象!

上班族,業務,示意圖,圖/翻攝自PIXABAY

▲圖/翻攝自PIXABAY

不過由yes123求職網的調查顯示,以企業角度來看,事先仍會出現「十大跳槽徵兆」,在可複選情況下,前五大依序是:「請假頻率突然變高」(51.9%)、「突然不加班,準時下班」(50.3%)、「常常上求職網站」(45.5%),以及「常向其他同事抱怨公司的人事物」(40.6%)、「工作效率突然驟降」(31.1%)。

其他的離職徵兆方面,六到十名又分別為:「常常離開座位接手機」(28.7%)、「低調打包整理東西」(27%)、「突然容易遲到或早退」(24.8%),以及「容易與同事、主管或老闆有爭執」(20.1%)、「常常上其他企業網站」(15.9%)。

綜觀前述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌建議上班族:「人情留一線,日後好相見!」完美離職是一門學問,更是一種藝術!避免辭職後衍生糾紛,或者在同業間留下所謂的「壞名聲」,正式離開公司之前,要保持「不卑不亢」的應對方式:繼續堅持正面的工作態度到最後,並且確實完成任務交接和離職手續,同時也要確保勞工權益不受損。

楊宗斌指出,過年後將離職的上班族,除了需要把職掌的工作進行交接外,依勞基法規定,還要有「事前預告」的時間,而且是隨著年資深淺有所不同,其規定如下:一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。

豬年轉職潮與企業徵才留才調查是由yes123求職網於2019年1月24日到2月18日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上的求職會員,同時畢業或役畢(免役),有效問卷共1,602份,信心水準為95%,誤差值為正負2.45%;至於企業部份,有效問卷共882份,信心水準為95%,誤差值為正負3.3%。

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