空服突襲罷工批「資方沒誠意」!長榮總座:一直以來很誠心

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記者蕭筠/台北報導

長榮航空勞資協商破局,空服員於今談判桌上無預警宣布於今(20)日下午4時起正式啟動罷工行動,對此,長榮航空稍早召開記者會說明,記者會一開始,總經理孫嘉明便帶領團隊,對著鏡頭深深一鞠躬致歉,表示很遺憾空服員發動突襲式罷工造成旅客不便、動盪不安,為此致上最大歉意,孫嘉明表示,長榮航空將會以負責任態度面對此罷工,「不會畏懼任何挑戰跟威脅」,並積極以旅客疏運作為優先考量;另孫嘉明也再三呼籲參與罷工之空服員,「放下成見回到公司,我們都是一家人,一起回來度過難關」。

▲長榮航空總經理孫嘉明。(圖/記者蕭筠攝影)

長榮航空今(20)日下午1時重啟勞資協商會議,原訂逐條討論桃園市空服員職業工會提出之「8大訴求」,怎料第一條訴求「日支費綁禁搭便車」就卡關,工會訴求為日支費從90元提高至150元並綁禁搭便車條款,不過長榮提出對案為建議增加「飛安服勤獎金」,實質提高空服員收入,會中工會再三追問:「90元是否有往上調整的空間?」,長榮表示希望工會具體提出費用不夠用的航線、航班,以及堅持調整到150元的計算基礎,另針對禁搭便車條款,長榮堅持所有同仁都是一家人,無論有無加入工會之同仁權益公司都一樣重視,再加上基於航空產業特性,若出現同工不同酬的嫌隙,恐有飛安上疑慮,故無法答應,對此,工會認為資方提出對案毫無進展,導致協商無法前進,於下午2時協商破裂,宣布下午4時正式發起罷工行動。

稍早長榮航空召開記者會說明,總經理孫嘉明表示對於空服員突襲式罷工感到非常遺憾,也強調公司於日前多次協商會議中,盡釋善意,無論是薪資福利調整,過勞航班改善,皆在合理可行範圍內、提出有助於公司長遠發展,提升空服員勞動條件之對案,惟工會不願接受提出具體回應感到無奈;針對為何第一條訴求就無法達成共識部分,孫嘉明解釋,長榮提出以飛安服勤獎金取代日支費,上次會議中有表達願意提升空服員待遇,並承諾本次協商會中可以再行討論,無奈「空服員對公司所提善意,根本就沒有很認真在聽」,針對工會批評「資方毫無誠意」一說,他也無奈嘆:「一直以來很誠心的在談。」

孫嘉明再三呼籲參加罷工之空服員儘快回到工作崗位上,因一旦罷工時間拉長,對於旅客、員工損害極大,為避免造成兩敗俱傷的結果,他也喊話空服員「放下成見回到公司,我們都是一家人,一起回來度過難關」;孫嘉明表示尊重空服員參與罷工意願,不過只要想回來可以隨時回來,「公司不會拒絕」。

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