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調查:女性職員較多的職場問題最多?!

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職場(Photo Credit:flickr/U.S. Army Corps of Engineers)
https://www.flickr.com/photos/usacehq/8579050549/in/photolist-88qRRZ-88u7qE-oDGgvv-nTrNNG-8NqreE-oc6ejQ-gmt9r1-awW632-nTrNV5-mTHn3B-nVn1Du-7CuezY-paSRYP-9i4kpH-9i45kz-9i4kvF-9i7pRE-ebsU3A-bSBQyt-8mppYJ-puDX4s-6pQ4Pk-88qRLD-8Gyd4-9sXHt-8VESt-gxHzsu-9ES12m-aKD7mT-9zRFb-7Cqn2H-8TNz6Z-6pQ5en-78eoK6-5UTmpg-78emH6-8ddyZD-9EBFjn-e5cvyy-e56SQD-9EEAcN-97Xagu-9EBFbv-5LtjXf-9EP3HP-9Wkiu1-8TREaA-5LJ9V-6pQ4jB-7NRXku

情境圖(Photo Credit:flickr/Engineers

生活中心/綜合報導

近幾年來,隨著行動媒體通訊化社會的來臨,職場環境也有了急速的變化,也因此產生了許多職場人際關係等方面的問題,那麼究竟什麼樣的職場環境最容易產生問題呢?對此,有媒體調查職場男女發現,女性職員較多的職場問題最多!

《日本法規信息株式會社》以數百名職場男女為對象調查,首先問到「目前所在的職場是否存在問題?」回答「是」的比例達到了79%,而回答「否」的比例僅為21%。

問到「職場存在的問題」選項中,回答比例最多的是「誹謗、謠言」,結果依序排列如下:
32% 誹謗、謠言
12% 圍攻
11% 被無視
10% 被疏遠
8%  欺負
4%  性騷擾
1%  將同事的謠言公開在網路

最後「問題較多的職場存在哪種傾向?」的調查,結果依序排列如下:
41% 女性職員較多的職場問題較多
24% 40歲~50歲年齡職員較多的職場問題較多
12% 寬鬆世代(7年級後段、8年級)職員較多的職場問題較多
11% 沒感覺、沒意見
9%  30歲年齡職員較多的職場問題較多
4%  跳槽者較多的職場,問題較多

以上是對日本職場中數百名男女所做的調查,至於有沒有貼近於台灣職場現況,相信上班男女心裏都有底。

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