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5成3後悔進錯公司!主管風格、不調薪、同事鬥爭都是原因

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記者李鴻典/台北報導

你滿意自己現在的工作嗎?根據人力銀行調查發現,在進入企業時,上班族最先考量的因素包含可準時上下班/不用加班(43.10%)、固定調薪機制(18.50%)、員工福利優於勞基法(18.30%)以及薪資高於業界水準(18.10%)。

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▲圖/資料照

僅管在到職前先停看聽,但在調查中還是有5成3的上班族曾經後悔進錯公司,造成後悔的主要原因包括有不認同主管風格(34.50%)、沒有定期調薪(33.40%)、與同事不睦/鬥爭厲害(31.90%)、身心壓力瀕臨崩潰(28.80%)以及揹黑鍋(27.60%)

調查也顯示,無論是後悔進錯公司還是想追求更好的職務,有7成2的上班族計劃在3年內轉職,而上班族希望在工作中能創造的價值主要包括有成就感(57.40%)、經濟的報酬(53.70%)以及工作環境(52.70%)。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析,根據OECD主要國家工時資料,台灣2018年的總工時為2033小時,雖然比2017年減少2個小時,但排名不變仍然高居第四,超高工時讓台灣的上班族,聞加班色變,在工作到職前的第一個考量就是期待能準時下班。而後悔進錯公司的主要原因,包括主管風格、調薪機制,幾乎都是在正式報到進入企業之後才會真相大白,何啟聖建議,上班族在進入企業前可以多方打聽企業的文化與職場氛圍,了解過往員工留下的經驗談,避免踩雷。

何啟聖表示,上班族要勇於跨出舒適圈,無論是否有意轉職,都要未雨綢繆時時擴充自身職能,在機會來臨時才能把握,不徒呼負負,錯過讓自身擁有認同感、榮譽感的幸福企業。

為了解上班族對於任職企業的榮譽感,1111人力銀行進行「上班族職場榮譽」調查,1111人力銀行針對求職會員進行隨機抽樣調查,調查時間2019年10月1日到10月16日,有效樣本數1,237份,信心水準95%,誤差值為正負2.79個百分點。

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