請假6天扣薪1.1萬!老闆「超奇葩」算法:外面都這樣

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生活中心/綜合報導 

一名女網友表示,她2月時為了照顧住院的家人,向公司請了6天的假,結果3月分領到薪水時大傻眼,原本2萬5千元的薪水,被扣到只剩1萬4千元,她直覺公司扣薪算法有誤,但向老闆反映後卻得到「外面公司行號都這樣算的」回答,讓她滿頭霧水,上網求助。

▲女網友PO出薪資單,詢問扣薪方式是否正確。(圖/翻攝自Dcard)

這名女網友在網路論壇《Dcard》中發文「是我吃相太難看嗎?」接著她PO出薪資單的照片,上頭註記每天的上班時間和時數,從2月2日起一共上了15天班,但原PO說23日起因為家人住院,於是她向公司請了6天的假,老闆直接將他的薪資除以30天,再乘以上班天數,換算下來上班15天的公司是1萬2千495元,最後再加上績效獎金1800元,結算2月薪資一共是1萬4千295元,等於比原本的薪水少了1.1萬元。

看到薪資單原PO大傻眼,於是詢問老闆娘有沒有算錯,對方卻回「外面公司行號都是這樣算的,不信可以去查」。原PO說這樣換算下來,自己薪水比工讀生還低,她也詢問是不是2月讓她用時薪結算「這樣還比現在的薪水多5000元」,結果反被老闆娘覺得原PO是想佔便宜,雙方協調後公司才願意多付3千元薪水,因此原PO想問問公司的算薪方式正確嗎?

文章引發熱議,有不少網友留言「老闆很扯,正職是休假也有薪水的!記得跟他理論!」、「請檢舉無良公司,謝謝」、「月薪制是算每天都有薪水的!妳放假也會有給薪的意思」;還有內行網友直接幫原PO算出真正應領的薪水「月薪制是算每天都有薪水的,妳放假也會有給薪的意思(法規定義)。以25000/30=833.33(月薪制不分大小月都是算30天/月)(法規定義),而妳二月份請假六天的話,應該是25000-833.33×6=20000(這才是妳以月薪制應得的薪水」。

 

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