三立新聞網為了提供更好的閱讀內容,我們使用相關網站技術來改善使用者體驗,也尊重用戶的隱私權,特別提出聲明。
了解最新隱私權聲明 知道了

這三行業職業媽媽最累 9成3想逃離家喘息一下

  • A-
  • A
  • A+

記者李鴻典/台北報導

即將歡度母親節,對於辛苦的職場媽媽來說,卻是「蠟燭多頭燒」!yes123求職網進行「職場媽媽疲憊指數與母親節願望調查」,結果顯示,有高達九成三職場媽媽透露,「曾有過」離家喘息一下的念頭。

調查發現,在可複選狀況下,有高達八成一(81.3%)的人表示,成為「職場媽媽」的主要原因,就是「想分擔家計」;至於其他原因,依序包括了:「為了經濟自主」(77%)、「不想與社會脫節」(59.1%),以及「享受工作成就感」(32.1%)。

▲有高達九成三職場媽媽透露,「曾有過」離家喘息一下的念頭(圖/記者李鴻典攝)

包含處理公事與家事,自認擔任「職場媽媽」的每天工作時間,平均落在10.6小時;其中甚至有兩成一(20.7%)認為,其實日工時在「12小時(含)以上」,過勞風險恐怕最高。

衡量家庭總收入,覺得目前「經濟壓力大」的,合計佔86%:其中有67.8%,屬於「經濟壓力大,但不需要娘家援助」;卻仍有18.2%,屬於「經濟壓力大,且需要娘家援助」。

媽媽們的「職場焦慮感」來源,在可複選狀況下,前五名分別為:「長期低薪或未調薪,怕影響分擔家計的能力」(52.3%)、「無法配合加班、應酬、出差」(50.3%)、「為了家裡事情請假,造成同事工作量增加」(43.1%),以及「職涯規劃因小孩狀況而受限」(37.1%)、「同樣工作績效,薪水、獎金卻不相同」(36%)。

其他的「職場焦慮」方面,第六到第十名分別是:「求職、面試時遭歧視」(28.2%)、「無暇在職進修」(27.2%)、「關於生養育子女,任職企業無相關員工福利」(26.2%),以及「上班時為了家裡事情而分神」(25.3%)、「放產假、育嬰假,怕工作不保」(17.1%)。

「家庭焦慮感」的主要來源,在可複選狀況下,前五名分別是:「下班回家後無法休息,仍有一堆家事要處理」(66.2%)、「子女教育學習問題」(60.2%)、「錯過陪伴小孩成長的時間」(50.9%),以及「開銷增加與支出分配問題」(49.8%)、「子女托育照顧問題」(38.7%)。

其餘的「家庭焦慮」部份,第六到第十名又分別為:「子女身心健康問題」(34%)、「家中長輩照顧問題」(32.9%)、「與公婆相處的問題」(26.1%),以及「費心力去張羅三餐」(24.7%)、「少運動、過勞,引發健康問題」(23.7%)。

除了原本工作與家庭焦慮感,調查更發現,因為過去一年「肺炎疫情」關係,57.3%的職場媽媽透露,「會擔心」今年的收入減少;也有70.6%「會擔心」今年的就業環境變差。而且若因「防疫需求」,職場媽媽需要照顧小孩生活起居:其中80.6%傾向「選擇在家上班」;19.4%則傾向「請防疫照顧假」。

平時為了工作,不能親自照顧小孩,不僅萬般無奈,也有八成一(81.3%)的職場媽媽覺得「會有罪惡感」;同時和子女共處的時光也不多,每逢「上班日、在下班後」,與他(她)們相處的時間,平均落在105.3分鐘;其中甚至有一成(10.2%)表示,「幾乎沒有相處時間(0分)」。

憂心收入減少、工作難找,陪小孩的時間也不夠,「窮忙的」職業婦女更要擔心自己過勞!從yes123求職網調查顯示,「職場媽媽」自評目前的「生活疲憊指數」,平均落在77.3分,略高於去年的76.5分;其中甚至有一成五(15.1%),自認疲勞指數達到「100分(滿分)」的狀態。

若以行業別交叉分析,職場媽媽「生活疲憊指數」的前五名,依序為:「餐飲住宿與休閒旅遊」(83.1分)、「醫護與生技」(81.8分)、「大眾傳播與公關廣告」(80.7分),以及「金融保險與會計統計」(79.3分)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(78.2分)。

更有高達九成三(92.7%)職場媽媽透露,「曾有過」離家喘息一下的念頭,而且如果想真正休息的話,平均一次需要休息8.7天;其中更有16.2%表示,其實需要離家喘息「16天(含)以上」,也就是超過半個月才夠。

職場媽媽疲憊指數與母親節願望調查部份是由yes123求職網於2021年4月15日到4月29日,以網路問卷進行抽樣,調查有工作、且育有子女的女性會員,有效問卷共1,182份,信心水準為95%,誤差值為正負2.85%。

 

大數據推薦
熱門人物
熱銷商品
讀者留言
直播✦活動